Nya 3:12-reglerna

GUIDE-3.12-image

Kan vi hjälpa dig?

Picture of Victoria Hedberg
Victoria Hedberg
Ekonomiskribent / Content Marketing Specialist
3 minuter

Den 1 januari 2026 trädde nya 3:12-regler i kraft. Förändringarna påverkar hur utdelningar och kapitalvinster beskattas för delägare i fåmansföretag. Syftet är att förenkla regelverket och skapa tydligare förutsättningar för företagare.

För dig som äger ett fåmansföretag innebär de nya reglerna flera viktiga förändringar. Bland annat har ett nytt grundbelopp införts, beräkningen av lönebaserat utdelningsutrymme förändrats och det tidigare löneuttagskravet tagits bort.

Men vad betyder förändringarna för dig och ditt företag? I vår kostnadsfria guide går vi igenom de nya 3:12-reglerna och vad du behöver tänka på när du planerar din utdelning.

Vad innebär de nya 3:12-reglerna 2026?

De nya reglerna innebär bland annat att:

  • Grundbeloppet är 322 400 kronor för 2026. Beloppet fördelas utifrån ägarandel och särskilda regler gäller om du äger flera fåmansföretag.
  • Förenklingsregeln och huvudregeln har ersatts av en gemensam regel för beräkning av gränsbeloppet.
  • Löneuttagskravet och kapitalandelskravet har tagits bort. Däremot kan löneuttaget fortfarande påverka det lönebaserade utrymmet.
  • Det lönebaserade utrymmet beräknas på ett nytt sätt, med ett löneavdrag på åtta inkomstbasbelopp.
  • Sparat utdelningsutrymme räknas inte längre upp med ränta, men kan fortfarande användas kommande år.

Förändringarna kan påverka hur mycket utdelning du kan ta ut till 20 % skatt.

Hur påverkas du som företagare?

Effekterna av de nya 3:12-reglerna varierar beroende på hur ditt företag ser ut.

Driver du ett eget aktiebolag kan det nya grundbeloppet innebära ett större utdelningsutrymme. Har du ett företag med flera delägare eller anställda kan de nya reglerna för lönebaserat utrymme få större betydelse.

Även din ägarandel, tidigare sparat utdelningsutrymme och hur mycket lön som betalats ut påverkar beräkningen.

Därför är det viktigt att förstå hur reglerna fungerar och vilka möjligheter som finns för just ditt företag.

Därför är det viktigt att se över din utdelningsplanering

Nu när de nya 3:12-reglerna gäller är det ett bra tillfälle att se över hur du planerar din utdelning och ditt löneuttag.

Det kan bland annat vara klokt att:

  • Beräkna ditt gränsbelopp enligt de nya reglerna.
  • Se över hur företagets löner påverkar ditt utdelningsutrymme.
  • Kontrollera hur mycket sparat utdelningsutrymme du har.
  • Se över ägarstrukturen om du äger flera bolag.

Genom att planera i god tid kan du få bättre kontroll över din skattesituation och fatta välgrundade beslut.

Ladda ner Talenoms guide om 3:12-reglerna 2026

Vill du förstå hur de nya reglerna påverkar dig?

I Talenoms kostnadsfria guide om de nya 3:12-reglerna får du en tydlig överblick över förändringarna och vad de innebär för dig som företagare.

Guiden hjälper dig att förstå regelverket och ger dig bättre förutsättningar att planera din utdelning.

Ladda ner guiden här

Har du frågor om hur reglerna påverkar ditt företag? Kontakta oss på Talenom.
Våra rådgivare hjälper dig gärna.

GUIDE-3.12-image

Ladda ned guiden

Nya 3:12-reglerna

Inledning

Från och med den 1 januari 2026 förväntas nya regler träda i kraft.
De ska förenkla beskattningen av utdelningar och kapitalvinster för delägare i fåmansföretag.

Förslagen bygger på en omfattande utredning.
Syftet är att göra reglerna tydligare, mer förutsägbara och mer rättvisa.
De ska också främja entreprenörskap i små och medelstora företag.

Guiden sammanfattar de viktigaste förändringarna och vad de innebär.

Sammanfattning av förändringarna

  • En gemensam regel ersätter förenklingsregeln och huvudregeln.
  • Ett högre utdelningsutrymme införs (4 inkomstbasbelopp per företag).
  • Löneregelverket försämras för mindre bolag.
  • Ingen indexuppräkning av sparad utdelning.
  • Krav på löneuttag och kapitalandel tas bort.
  • Karenstiden kortas från 5 till 4 år.

Nya regler för gränsbelopp

Alla delägare ska beräkna gränsbeloppet på samma sätt.
Tidigare uppdelning tas bort.

Gränsbeloppet består av:

  • Grundbelopp (fördelas efter ägarandel)
  • Lönebaserat utrymme (för bolag med anställda)
  • Sparat utdelningsutrymme (utan uppräkning)

Detaljerade regler

Grundbelopp

  • Fastställs till 4 IBB per företag (322 400 kr för 2025).
  • Fördelas mellan ägare efter andel.
  • Max 4 IBB totalt per person, även vid flera bolag.

Lönebaserat utrymme

  • Gäller företag med anställda.
  • Krav på löneuttag och 4 % ägande tas bort.
  • Schablonavdrag: 8 IBB från löneunderlaget.
  • 50 % av återstående underlag får användas.
  • Max: 50 gånger egen eller närståendes lön.

Räntebaserat utrymme

  • Kräver omkostnadsbelopp över 100 000 kr.
  • Beräkning: statslåneränta + 9 %.
  • Uppräkning av sparat utrymme tas bort.

Övriga ändringar

Personaloptioner

Även små ägare kan använda lönebaserat utrymme.

Dotterbolag

Definitionen ändras tillbaka till tidigare modell.
Dubbel koncerntillhörighet blir möjlig igen.

Övergångsregler

  • Gäller från 1 januari 2026.
  • Ny karenstid (4 år) gäller fullt ut från 2027.

Effekter för olika bolag

Enmansföretag

  • Får grundbelopp.
  • Begränsat löneutrymme utan anställda.

Familjeföretag

  • Kan använda löneunderlag utan 4 %-krav.
  • Delar på löneavdraget.

Växande bolag

  • Större löneunderlag.
  • Små delägare gynnas.
  • Lättare att attrahera kompetens.

Strategiska råd

  • Se över bolagsstruktur före 2026.
  • Planera ägande för att nyttja 4 IBB effektivt.
  • Utvärdera lönenivåer.
  • Överväg att anställa.
  • Ta ställning till sparat utdelningsutrymme innan räntan tas bort.

Jämförelse (kort)

  • En regel istället för två
  • Grundbelopp: 4 IBB per företag (tidigare 2,75 per delägare)
  • Inga krav på lön eller ägarandel
  • Ingen uppräkning av sparat utrymme
  • Karenstid: 4 år (tidigare 5)

Vanliga frågor

Kan jag få både grundbelopp och löneutrymme?
Ja, om bolaget har anställda.

Vad händer om jag har flera företag?
Du fördelar 4 IBB mellan dem.

Gäller grundbelopp per delägare?
Nej, per företag.

Påverkas holdingbolag?
Ja.

Hur påverkas små ägare?
De får tillgång till lönebaserat utrymme.

Avslutning

För de flesta innebär reglerna:

  • Enklare beräkningar
  • Bättre utdelningsmöjligheter
  • Mindre behov av skatteplanering

Det är bra att planera redan under 2025.