Att börja på Talenom – en välkomnande och lärorik upplevelse

Att kliva in i en ny arbetsmiljö kan vara både spännande och utmanande. På Talenom strävar vi efter att ge nya medarbetare en smidig start, där gemenskap, lärande och utveckling står i fokus. Alex, en av våra nyanställda, delar med sig av sina erfarenheter från den första tiden på Talenom och vad som har överraskat honom mest.

En spännande tid av utveckling

Talenom befinner sig i en fas av tillväxt och förändring, något som lockade Alex att söka sig hit.

”Det som verkligen fick mig att vilja börja på Talenom var att det händer så mycket i bolaget just nu. Det är en spännande fas med expansion och utveckling, och jag kände att jag ville vara med på den resan. Jag tror att man lär sig otroligt mycket av att få vara del av ett företag som växer och förändras.”

Redan från första dagen fick Alex ett positivt intryck av sin nya arbetsplats.

”Mitt team var verkligen stöttande och förstående inför att jag var ny. Det var lätt att ställa frågor, och jag kände direkt att de tog sig tid att hjälpa till och förklara. Jag har också försökt visa samma inställning tillbaka och bidra till den kulturen.”

En kultur präglad av öppenhet och gemenskap

Talenoms företagskultur beskrivs ofta som öppen och inkluderande. Här är det lätt att samarbeta och få kontakt med både kollegor och ledning. För Alex blev detta tydligt redan under de första veckorna.

”Kulturen här är väldigt öppen och vänlig. Man märker snabbt att det är lätt att prata med både sina närmsta kollegor och med folk från andra avdelningar. Alla hälsar och är välkomnande, vilket gör att man känner sig trygg och som en naturlig del av företaget redan från början.”

En av de saker som överraskade Alex mest var hur platt organisationen faktiskt är.

”Innan jag började trodde jag att det skulle vara mer hierarkiskt, men här sitter man nära chefer och ledning, och det är helt naturligt att prata med dem och ställa frågor. Alla är tillgängliga och villiga att hjälpa till, oavsett roll.”

En strukturerad och genomtänkt onboarding

För att nya medarbetare snabbt ska komma in i sin roll har Talenom en tydlig och genomtänkt onboarding-process. För Alex innebar det en smidig start.

”Onboarding-processen har varit väldigt genomtänkt och bra. Redan första dagen blev jag välkomnad av nyckelpersoner som såg till att allt var förberett och redo, vilket gjorde att jag kunde komma igång direkt. Jag fick träffa teamet och blev successivt introducerad till olika delar av arbetet. Det har varit skönt att få bygga på sin kompetens steg för steg och känna att man inte behöver kunna allt på en gång.”

Tre ord som beskriver Talenom

Om Alex skulle beskriva Talenom med tre ord skulle det vara:

• Välkomnande – ”Alla verkligen tar sig tid att inkludera och hjälpa en som ny.”
• Lärorikt – ”Man får vara med i en spännande tillväxtfas och utvecklas snabbt.”
• Utvecklande – ”Det finns tydliga processer och ett stödjande arbetssätt som gör att man hela tiden får möjlighet att växa i sin roll.”

Att börja på Talenom innebär att bli en del av en arbetsplats där engagemang, utveckling och samarbete står i centrum. Med en stark företagskultur och en genomtänkt introduktion får varje ny medarbetare rätt förutsättningar att trivas och lyckas i sin roll.

Vill du också vara en del av ett företag där du får utvecklas och känna dig välkommen från dag ett? Kolla in våra lediga tjänster!