Plan de Igualdad: ¿es obligatorio para las empresas?
En una sociedad cada vez más consciente de la importancia de la equidad de género y la inclusión, el Plan de Igualdad se convierte en uno de los recursos más importantes para promover la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral. Si se cumplen ciertos criterios, tu empresa podría estar obligada a definir … Leer más