Salario bruto y salario neto: conoce las diferencias

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Hoy vamos a tratar en profundidad un concepto que te afecta tanto si eres autónomo y facturas por tus servicios y productos, como si tienes empleados a tu cargo: el salario bruto y el salario neto. Aunque parezca sencillo de diferenciar, dedicamos un artículo a este tema porque es importante conocer algunos detalles más a fondo (que seguro nunca vienen mal ).

Es posible que ya sepas la diferencia principal entre ambos… El salario neto es aquel salario resultante de haber restado impuestos. Sin embargo, consideramos oportuno refrescar. ¡Vamos a ello!

El salario contempla el total de las percepciones económicas recibida por los trabajadores a cambio de la prestación de sus servicios. Se recibe de forma mensual habitualmente, además de los periodos de descanso y vacaciones. Para la empresa supone un gasto a tener totalmente controlado.

Diferencias entre salario bruto y salario neto

Tipos de salario: en especie o retribución flexible

Hay una parte importante para tener en cuenta, y es que muchas veces los trabajadores no reciben su salario en dinero. También lo pueden percibir en forma de bienes, servicios, etc. El término que se le aplica a este tipo de compensación es retribución flexible. Sin embargo, es importante destacar que este nunca podrá superar el 30% del total del salario. Por otro lado, el salario en dinero debe cumplir siempre con el sueldo mínimo interprofesional.

A continuación, te ejemplificamos algunas retribuciones flexibles:

  • Coche de empresa.
  • Casa de empresa.
  • Servicio de guardería.
  • Teléfono de empresa.

Será vital reflejar cuando es salario en especie y cuando no. De esta forma, la empresa debe practicar las retenciones de IRPF, y también deberá tenerse en cuenta en caso de despido

Por otro lado, no es salario aquellas cantidades devueltas al trabajador como consecuencia de su propia actividad laboral: tickets en dietas y gastos de transporte son un ejemplo.

Definición de salario bruto

El salario bruto corresponde a la suma de todos los importes que recibe un trabajador en su nómina y que incluye la base de su salario + los complementos. Podríamos decir que es la cantidad anterior sin aplicar retenciones, cotizaciones… impuestos en general.

Definición de salario neto

El salario neto es el resultado de haberle quitado todos los impuestos (retención de IRPF, Seguridad Social), siendo la cantidad final lo que recibe el trabajador.

Y ahora bien… ¿Cuáles son los conceptos que descuentan en mi nómina? A continuación, te los explicamos:

  • Retención del IRPF. El porcentaje de retención se establece en función de cuestiones como el número de hijos, personas mayores a cargo, el estado civil, etc. Puede ir del 2% al 46%. También debes tener en cuenta, que cuando mayor sea el salario, mayor será el porcentaje destinado a la Agencia Tributaria.
  • Retención de la Seguridad Social: el porcentaje de retención varía en función del tipo de contrato. Si es un contrato temporal se aplicará una retención del 6,4% sobre el sueldo bruto y si es un contrato indefinido, será del 6,35%.

Puedes ver todos estos detalles en la nómina, el documento que refleja cómo funciona la empresa con el trabajador. A parte de las comentadas anteriormente, puede contener alguna otra información como por ejemplo deducciones para formación.

Esperamos que ya tengas más claros estos conceptos de salario bruto y salario neto y lo que suponen. ¡Con Talenom no hay misterios que valgan! Suscríbete a nuestra newsletter para recibir información de tu interés.

¿Dudas o comentarios? Te esperamos en los comentarios.

Cynthia Delgado
Cynthia Delgado
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