Att planera rätt löneuttag är viktigt om du driver aktiebolag och arbetar i företaget. Din lön påverkar inte bara din skatt, utan också social trygghet, pension och möjligheten att använda lönebaserat utdelningsutrymme.
Här går vi igenom vad som gäller för löneuttag 2026 och vad du bör tänka på.
Varför är löneuttaget viktigt?
Din lön ligger till grund för flera viktiga förmåner:
- sjukpenning och föräldrapenning
- allmän pension
- kreditvärdighet vid lån och hyresavtal
- möjlighet till utdelning enligt 3:12-reglerna
En stabil och planerad lön ger både trygghet och bättre ekonomisk överblick.
Hur stor lön bör du ta ut 2026?
Det finns inget exakt svar. Rätt nivå beror främst på:
- företagets resultat och kassaflöde
- din totala årsinkomst
- om du planerar utdelning
- din privata ekonomi
Företagets ekonomi ska alltid styra hur hög lön som är rimlig.
Arbetsgivaravgifter 2026
Den normala arbetsgivaravgiften är 31,42 procent.
Det innebär att:
- 1 000 kronor i bruttolön kostar företaget cirka 1 314 kronor.
Ett enkelt sätt att uppskatta löneutrymmet är att ta företagets resultat efter kostnader och dividera med 1,314.
Brytpunkt för statlig inkomstskatt 2026
För många företagare är det relevant att ta ut lön upp till brytpunkten för statlig skatt.
För inkomståret 2026 gäller:
- Brytpunkt: cirka 660 400 kronor per år
- Motsvarar ungefär 55 000 kronor per månad
Upp till denna nivå betalar du normalt endast kommunal inkomstskatt.
Löneuttag och skatt – vad är mest fördelaktigt?
Om företagets ekonomi tillåter kan ett löneuttag upp till brytpunkten vara skattemässigt effektivt eftersom:
- du maximerar pensionsgrundande inkomst
- du stärker din socialförsäkring
- du kan optimera framtida utdelning
Om ekonomin är begränsad kan en lägre lön fortfarande vara rätt, särskilt om du kombinerar lön med utdelning.
Extra fördelar för dig som fyllt 65
För företagare över 65 år kan lön vara särskilt fördelaktigt eftersom:
- förhöjt grundavdrag ger lägre skatt
- arbetsgivaravgiften är lägre efter en viss ålder
Det gör löneuttag till ett attraktivt alternativ även efter pension.
Planera ditt löneuttag i tid
Löneplanering bör göras löpande under året. Väntar du till årets slut kan handlingsutrymmet bli begränsat.
Genom att följa företagets resultat och justera lönen i tid kan du skapa en bättre balans mellan skatt, trygghet och framtida möjligheter.
Har du frågor eller behöver stöd – Kontakta oss på Talenom!
