Så beräknas föräldrapenningen för egenföretagare 

Föräldrapenningen är i likhet med andra socialförsäkringar utformad med utgångspunkten att den som får ersättning har en fast anställning. Du som har ett aktiebolag räknas som anställd i ditt eget bolag. Det innebär att din föräldrapenning kommer att grundas på den lön du har tagit ut från bolaget. För att undvika oklarheter är det viktigt att regelbundet betala lön minst sex månader innan du planerar att ta ut föräldraledighet. När du ansöker om föräldrapenning ska du uppge din förväntade årsinkomst och vid behov uppvisa underlag för att visa att du tar ut den uppgivna lönen från ditt bolag. 

Följande ersättningsnivåer gäller för anställda i eget aktiebolag: 

Anställd i eget bolag med lön 

Föräldrapenningen uppgår till knappt 80 procent av din inkomst upp till ett tak på 967 kronor per dag. Du som är anställd i ett eget aktiebolag får maximal ersättning om din månadslön är 37 900 kronor per månad eller högre. 

Anställd i eget bolag utan lön 

Lägsta nivån för föräldrapenning är 250 kronor per dag, eller motsvarande 7 600 kronor per månad. Du som driver ett eget aktiebolag men inte kunnat ta ut någon lön får alltid minst denna summa. 

Om du funderar på att starta företag och samtidigt planerar att bilda familj kan det vara en fördel att välja enskild firma som företagsform istället för aktiebolag. Då har du under de 24 första månaderna minst lika mycket i föräldrapenning som en anställd med samma arbetsuppgifter, utbildning och erfarenhet skulle ha haft. Enligt ett förslag från regeringen ska motsvarande regler även gälla för aktiebolag från och med den 1 augusti 2018.