Osaava ja motivoitunut henkilöstö on yksi yrityksen menestyksen avaimista. Siksi henkilöstöjohtamiseen ja -prosesseihin kannattaa kiinnittää huomiota ja kehittää niitä systemaattisesti.
Tarjoamme asiantuntijapalveluita ja HR-järjestelmäratkaisuja, jotka mitoitetaan vastaamaan juuri teidän tarpeitanne. Luotettavan ja osaavan kumppanin tuki tekee työarjestanne sujuvampaa ja auttaa teitä saavuttamaan liiketoimintatavoitteenne.
Hyvin hoidettu henkilöstöhallinto lisää työntekijöiden sitoutumista ja parantaa työnantajamielikuvaa, mikä on tärkeää yrityksen kasvulle. Henkilöstöjohtaminen puolestaan keskittyy strategiseen suunnitteluun ja johtamiseen, jotka osaltaan auttavat yrityksen pitkän aikavälin tavoitteiden saavuttamisessa. HR on yrityksen kasvun ja kilpailukyvyn vankka tukijalka.
Monissa organisaatioissa HR-tehtävät jaetaan eri henkilöille tai niitä hoidetaan muiden työtehtävien ohella. Tällöin on vaarana, että HR jää vain operatiivisten tehtävien hoitamiseksi ja strateginen kehitys kärsii.
HR-osaaminen on ratkaisevan tärkeää yrityksen kehittyessä. Kokeneella asiantuntijalla on kyky tukea organisaatiota sen kasvaessa ja sen tarvitsemalla tavalla: tasapainottaen päivittäiset operatiiviset tehtävät ja strategisen suunnittelun.
HR-palveluiden ulkoistaminen on ratkaisu, joka antaa yrityksellenne mahdollisuuden keskittyä ydinliiketoimintaanne tai saada nopeasti ja joustavasti apua HR-tehtävien hoitamiseen. Meillä on kokemusta eri toimialoista ja eri elinkaarivaiheissa olevista yrityksistä. Asiantuntijoidemme johdolla esimerkiksi palkka-avoimuuteen valmistautuminen on suunnitelmallista ja HR-asiat tulee hoidettua hyvin, lakisääteiset velvoitteet huomioiden.
Meidän tehtävämme on auttaa yritystänne menestymään. HR-asiantuntijamme ovat yrityksenne käytössä teidän tarpeidenne mukaan. On kyse sitten lyhyemmästä konsultoinnista, jatkuvasta palvelusta tai projektiluontoisista tehtävistä.
Suunnittelemme jokaisen asiakkaan kanssa yhdessä, millainen kokonaisuus palvelee teitä parhaiten.
HR-asiantuntijamme ovat yrityksenne käytössä tarpeidenne mukaan — oli kyse sitten lyhyemmästä konsultoinnista, jatkuvasta palvelusta tai projektiluontoisista tehtävistä. Suunnittelemme jokaisen asiakkaan kanssa yhdessä, millainen kokonaisuus palvelee parhaiten.
Palvelumme on saatavilla kahtena kokonaisuutena. Perus kattaa henkilöstöhallinnon perustan ja lakisääteiset velvoitteet. Laajennettu tuo rinnalle täyden HR-kumppanuuden: esihenkilötuen, sisäiset ohjeistukset ja tiiviin yhteistyön asiantuntijamme kanssa.
| Talenomin tarjoama HR-palvelu | Perus Lakisääteiset + perusta kuntoon | Laajennettu Kattava HR-kumppanuus |
|---|
Tarvitsetko jonkun, joka pitää palkka-asiat järjestyksessä päivittäin — mutta ilman kokopäiväisen palkka-asiantuntijan rekrytointia? Palkkayhteyshenkilö-palvelu on joustava lisäpalvelu, jonka sisältö räätälöidään tarpeidesi mukaan.
Tuntihinta 95 €/h, alk. 10 h/kk
Palvelu voi sisältää esimerkiksi:
Työsuhdejuristimme tukevat sinua työoikeuden vaativilla osa-alueilla työsuhteen elinkaaren kaikissa vaiheissa.
Esimerkiksi näissä asioissa autamme asiakkaitamme:
Palkanlaskentapalveluumme integroitu HR-järjestelmäratkaisumme (Mepco HR) sopii eri toimialoille ja muokkautuu tarvittaessa asiakkaan tarpeiden mukaan. HR-järjestelmässä hallinnoit koko työsuhteen elinkaaren. Kaikki henkilöstöön liittyvä tieto on tallennettuna yhteen paikkaan, joka takaa nopean tiedonkulun sekä tehokkaat prosessit ja antaa työkalut päivittäiseen johtamiseen.
Talenom toimii järjestelmän pääkäyttäjänä, joten järjestelmän käyttöönotto ja käyttö on tehty asiakkaillemme helpoksi.
Talenomin kumppanit tarjoavat asiantuntemusta henkilöstöhallinnon ja johtamisen tueksi. Tutustu kumppaneihimme ja heidän palveluihinsa.
Ota asia puheeksi asiantuntijoidemme kanssa. He kartoittavat tilanteesi ja tarjoavat sinulle räätälöidyn palvelun. Ota yhteyttä alla olevalla lomakkeella, niin katsotaan miten voimme olla avuksi.
HR-palveluiden ulkoistaminen tarkoittaa, että Talenomin asiantuntijat hoitavat yrityksesi henkilöstöhallinnon tehtävät kokonaan tai osittain. Palvelu räätälöidään tarpeidesi mukaan: se voi olla kertaluonteista konsultointia, jatkuvaa kumppanuutta tai projektiluonteista kehittämistyötä.
Palvelumme sopivat erikokoisille yrityksille eri toimialoilta. Erityisesti hyötyvät yritykset, joissa HR-tehtäviä hoidetaan muiden töiden ohella tai joissa ei ole omaa HR-ammattilaista.
Käytännön HR tarkoittaa operatiivisten henkilöstöhallinnon tehtävien hoitamista arjessa. Kehittävä HR puolestaan keskittyy pidemmän aikavälin tavoitteisiin: henkilöstön kehittämiseen ja HR:n viemiseen osaksi yrityksen kokonaisstrategiaa.
Asiantuntijamme auttavat suunnitelmallisesti arvioimaan nykyiset palkkarakenteet, tunnistamaan kehityskohteet ja varmistamaan, että lakisääteiset velvoitteet tulevat täytetyiksi.
Talenom HR sopii pk-yritykselle, joka haluaa hallinnoida henkilö- ja työsuhdetietoja vaivattomasti. Talenom HR Plus on tarkoitettu yrityksille, jotka tarvitsevat järjestelmän, joka muokkautuu tarkasti omiin prosesseihin.
Kyllä. Työsuhdejuristimme tukevat työsuhteen elinkaaren kaikissa vaiheissa – muutosneuvotteluista sopimusten valmisteluun ja työsuhteen päättämiseen liittyviin toimiin.
Jätä tietosi tähän, niin olemme sinuun yhteydessä.
Räätälöidään yhdessä yrityksellesi sopiva ratkaisu.