Tarkempaa tietoa HR-palveluistamme - Talenom Tilitoimisto

Käytännön HR eli operatiiviset palvelumme

HR-kartoitus: Kartoitetaan yhdessä lakisääteisten HR-asioiden tilanne tai laajemmin myös henkilöstöhallinnon käytännöt. HR-kartoitus auttaa tunnistamaan mahdollisia kehityskohteita sekä toimii hyvänä HR-työtä ohjaavana työkaluna.
HR-vuosikello: Laaditaan yhdessä HR-vuosikello johtamisen ja henkilöstötyön tueksi. Vuosikellon avulla kaikki tärkeimmät HR-tekemiset tulevat näkyväksi ja niille määritellään aikataulut sekä vastuuhenkilöt. Tarjoamme myös tukea vuosikellon päivittämiseen.
Henkilöstöohjeiden luominen, kehittäminen ja ylläpito (henkilöstökäsikirja)
HR-prosesseihin liittyvien lomakkeiden luominen tai kehittäminen (esim. tavoitekeskustelut)
Esihenkilöiden tuki työsuhteeseen liittyvissä asioissa
Henkilöstöetujen kartoitus ja hallinta (lounasedut, virike yms.)
Rekrytointiprosessin tukitehtävät
Työhyvinvointiin liittyvät asiat ja niiden kehittäminen (esim. työterveyshuollon yhteyshenkilö)
Työsuojeluun liittyvissä asioissa konsultointi
Henkilöstötunnuslukuihin liittyvä raportointi ja analytiikka
HR-järjestelmän käyttäjätehtävät
Palkkayhteyshenkilöpalvelu
Järjestelmäprojektit (mm. työajanseuranta, HR)

Lakisääteiset henkilöstösuunnitelmat
- Työyhteisön kehittämissuunnitelma
- Tasa-arvosuunnitelma
- Yhdenvertaisuussuunnitelma
Palkka-avoimuuteen valmistautuminen
Strateginen henkilöstösuunnittelu yhteistyössä johdon kanssa
Työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtaminen
Osaamisen kehittäminen
Suorituksen johtamisen kehittäminen
Työantajamielikuvan kehittäminen
Sitouttamisen ja palkitsemismallien suunnittelu ja kehittäminen
Organisaatiokulttuurin ja ilmapiirin kehittäminen
Muutosjohtaminen