Mer detaljerad information om våra HR-tjänster
Praktiskt HR-arbete – våra operativa tjänster
- HR-kartläggning: Tillsammans går vi igenom hur ert företag uppfyller lagstadgade HR-krav och granskar era personalhanteringsrutiner. Kartläggningen hjälper till att identifiera utvecklingsområden och fungerar som ett styrverktyg för HR-arbetet.
- HR-årsklocka: Vi utformar en HR-årsklocka som stöd för ledarskap och HR-arbete. Den synliggör de viktigaste HR-aktiviteterna, definierar tidtabeller och ansvariga. Vi erbjuder även stöd för uppdatering av årsklockan.
- Skapande, utveckling och underhåll av personalanvisningar (personalhandbok)
- Skapande eller utveckling av formulär kopplade till HR-processer (t.ex. målsamtal)
- Stöd till chefer i anställningsrelaterade frågor
- Kartläggning och hantering av personalförmåner (t.ex. lunchförmån, friskvård)
- Stöduppgifter i rekryteringsprocessen
- Frågor kring arbetsvälmående och dess utveckling (t.ex. kontaktperson för företagshälsovård)
- Rådgivning i frågor om arbetarskydd
- Rapportering och analys kopplat till HR-nyckeltal
- Användaruppgifter i HR-systemet
- Kontaktpersonstjänst för löneärenden
- Systemprojekt (t.ex. arbetstidsuppföljning, HR)
Utvecklande HR – våra strategiska tjänster
- Lagstadgade personalplaner:
- Plan för utveckling av arbetsgemenskapen
- Jämställdhetsplan
- Likabehandlingsplan
- Förberedelser för löneöppenhet
- Strategisk personalplanering i samarbete med ledningen
- Ledning av arbetsvälmående och arbetsförmåga
- Kompetensutveckling
- Utveckling av prestationsledning
- Utveckling av arbetsgivarvarumärket
- Planering och utveckling av engagemangs- och belöningsmodeller
- Utveckling av organisationskultur och arbetsklimat
- Förändringsledning
HR-lösningar
för alla branscher
och organisationer i olika storleksklass
Kan vi hjälpa till?
Fyll i dina uppgifter, så kontaktar vi dig. Låt oss tillsammans skräddarsy en lösning som passar ditt företag.