Päivä-, hoiva-, perhe- ja hoitokodit, lääkäriasemat ja työterveysyhtiöt — meidän asiantuntijoillamme on nimenomaan hoiva-alan toimijoiden talous- ja henkilöstöhallinnon erikoisosaamista.
Hoiva-ala on taloushallinnon kannalta vaativa toimiala: arvonlisäverotus on monimutkaista, palkanlaskenta poikkeaa monilta osin muista toimialoista, ja kilpailutukset asettavat omat vaatimuksensa yrityksen taloudelle. Tarvitset kumppanin, joka tuntee alan, eikä pelkästään kirjanpidon perusteita.
Sinun ei tarvitse ratkaista asioita yksin — asiantuntijamme auttavat arjen keskellä.
Hallitsemme arvonlisäverojen erityistilanteet ja parhaat käytännöt. Tuotamme monitasoista talousraportointia toimipisteistä eri liiketoimintoihin. Ymmärrämme alan erityispiirteet ja tarjoamme liiketoimintalähtöistä talousohjausta huomioiden kilpailutukset, laskutuskäytännöt ja toimitila- ja henkilöstövaatimukset.
Henkilöstö on yrityksen tärkein voimavara. Työehtosopimuksiin liittyvät kysymykset ja lomalaskennat haastavat arjessa. On kokemusvuosia, palkkatukihakemuksia, henkilömitoituksia ja erilaisia työsuhteita. Näiden hallinta ja oikeellisuus auttavat osaltaan työnantajamielikuvan rakentamisessa ja henkilöstötyytyväisyyden parantamisessa.
Hoiva-alalla on useita erityispiirteitä, jotka tekevät taloushallinnosta haastavampaa kuin monella muulla toimialalla:
Nämä erikoisuudet ovat meille jokapäiväistä työtä — sinulle ne hoidetaan Talenomilta ilman ylimääräistä päänvaivaa.
Terveyden- ja sairaanhoitopalvelut sekä sosiaalihuoltopalvelut ovat pääosin arvonlisäverottomia. Verottomuus edellyttää, että palvelua antaa terveydenhuollon ammattihenkilö ja että palvelu on terveyden- tai sairaanhoitoa. Esimerkiksi työterveys on pääosin verotonta, mutta kaikki lääkäriaseman palvelut eivät ole — rajanveto vaatii tapauskohtaista harkintaa.
Hoiva-alan TES sisältää useita erityispiirteitä: kokemusvuosilisät, joita kertyy palvelusvuosien mukaan, poikkeava lomalaskenta, yövuorolisät, viikonloppulisät ja epäsäännölliset työvuorot. Lisäksi lyhytaikaiset sijaisuudet ja osa-aikaiset työsuhteet ovat alalla yleisiä. Tunnemme näiden käsittelyn ja varmistamme, että palkat menevät oikein.
Julkisen sektorin kilpailutuksissa edellytetään usein tilinpäätöstietoja, osoitusta vakavaraisuudesta ja kykyä tuottaa palvelua sovitulla hinnalla. Autamme varmistamaan, että kirjanpito ja raportointi ovat kunnossa kilpailutusasiakirjoja varten, ja tuemme tarjoushinnoittelun laskennassa.
Kela-korvaukset ovat asiakkaan puolesta saatavia korvauksia, jotka kirjataan tuotoksi sinä tilikautena, jolle ne kuuluvat — ei välttämättä silloin kun maksu saapuu. Oikea jaksotus on tärkeää erityisesti tilinpäätöshetkellä, jotta tulos näyttää todellisen tilanteen.
Järjestelmämme tukevat henkilöstötietojen seurantaa — pätevyydet, työsopimukset ja poissaolot ovat yhdessä paikassa. Henkilömitoituksen täyttymisen seuranta helpottuu, kun tieto on ajan tasalla ja helposti raportoitavissa valvontaviranomaisille.
Asukaskohtainen kannattavuus saadaan jakamalla toimintaan liittyvät tulot ja kulut asukasmäärällä. Tämä auttaa tunnistamaan optimaalisen asukasmäärän suhteessa kulurakenteeseen ja arvioimaan, millä hintatasolla toiminta on kannattavaa. Raportointimme tuottaa nämä luvut kuukausittain.
Talenomilla on erillinen hoiva-alan tiimi, joka tuntee toimialan erityispiirteet — alv-rajapinnoista hoiva-alan TES:iin ja kilpailutuksiin. Tiimimme palvelee päiväkoteja, hoivakoteja, lääkäriasemia ja terapiapalveluja, joten alakohtaiset kysymykset ovat meille tuttuja.
Jätä tietosi tähän, niin olemme sinuun yhteydessä.
Räätälöidään yhdessä yrityksellesi sopiva ratkaisu.
Täytä tietosi, niin otamme yhteyttä.
