Ulkoistetut HR-palvelut yritystoiminnan tukena

HR, eli henkilöstöhallinto, on nykyajan työelämässä avaintekijöitä yrityksen menestykseen. HR tukee työntekijän työsuhdetta ja hyvinvointia, sekä edesauttaa hyvän työnantajamielikuvan luomisessa. Hyvä henkilöstöhallinto on koko henkilöstöjohtamisen kulmakivi, joka muotoutuu yrityksen strategian mukaan. Hyvinvoiva henkilöstö on suoraan sidoksissa kasvuun, tuottavuuteen ja tehokkuuteen. Yrityksissä, joissa henkilöstöhallintoon on panostettu, työntekijät ovat sitoutuneita ja kokevat työnsä merkitykselliseksi. HR:n tehtävänä on tukea yrityksen liiketoiminnan tavoitteita ja kehittää henkilöstöä. HR-palvelut voi hyvin myös ulkoistaa. Esimerkiksi Talenomin ulkoistettu HR-palvelu tukee yrityksen strategiaa tehokkaasti ja ammattitaitoisesti.

Ulkoistetulla HR:llä on useita etuja kaiken kokoisille yrityksille. Joskus myös vain osa HR-tehtävistä on tarpeen ulkoistaa, jotta yrityksen sisäinen henkilöstöhallinto voi keskittyä enemmän strategisiin toimintoihin. Miksi siis HR:n ulkoistaminen kannattaa?

Ulkoistetun HR:n hyödyt yritykselle

1.     Ulkoistettu HR helpottaa arkea ja tuo selkeyttä prosesseihin

Operatiivisten HR-tehtävien ulkoistaminen vapauttaa kallisarvoista aikaa ja yrityksessänne voidaan keskittyä liiketoiminnan kehittämiseen ja ydin tekemiseen. Esimerkiksi Talenomin ulkoistetuilla HR-asiantuntijoilla on vankka kokemus päivittäisten HR-toimintojen tehokkaasta hoidosta. Oli siis kyseessä luontoisedut, palkitsemiset tai muut henkilöstöhallinnon toistuvat tehtävät, kannattaa ne antaa ulkoistetulle HR-asiantuntijalle tehtäväksi.

2.     HR-asiantuntijoiden monipuolinen kokemus käytettävissänne

Ulkoistetuilla HR-asiantuntijoilla on monipuolista ja  vahvaa kokemusta. Yhteistyö laajan asiakaskunnan kanssa takaa ajan tasalla olevan tiedon ja parhaan osaamisen erilaisiin henkilöstöön liittyviin kysymyksiin. Oli kyseessä sitten työsuhdeasiat, lakisääteiset työnantajan velvollisuudet tai esihenkilövalmennus, kaikki palvelut henkilöstöhallintoon saa ulkoistettujen HR-asiantuntijoiden kautta.

Esimerkiksi Talenomin ulkoistettu HR-palvelu tarjoaa kokonaisen tiimin asiantuntijoita, joten oman asiantuntijan lisäksi käytössä on koko talon osaaminen. Tilitoimistossa osaaminen on laajaa ja monialaista, mikä varmistaa kattavan tuen yrityksesi tarpeisiin. 

3.     Tehokkaasti hoidetut HR-projektit

Projektiluontoiset HR-tehtävät, kuten rekrytointiprosessit, palkitsemistapojen luominen ja henkilöstökäsikirjan kokoaminen, hoituvat ulkoistetun HR-asiantuntijan käsissä tehokkaasti ja aikataulussa. Projektit viedään ammattitaidolla läpi alusta loppuun ja räätälöidään ne yritykselle sopivaksi. Joskus voi olla tarpeen hoitaa vain tietty osa-alue kuntoon nopeasti ja tehokkaasti ja tähän tarkoitukseen ulkoistettu HR on näppärin ja kustannustehokkain apu.

4.    Ulkoistettu HR apuna muutostilanteissa

Yritykset kohtaavat toiminnassaan monenlaisia muutostilanteita ja silloin on erityisen tärkeää, että HR-prosessit toimivat ja tukea ja tietoa on nopeastikin tarjolla. HR-asiantuntijat auttavat navigoimaan kasvun ja muutoksien pyörteissä. Joskus myös yllättävä tilanne sisäisessä HR:ssä voi luoda tarpeen saada henkilöstöhallintoon nopeita ratkaisuja. Ulkoistettu HR on yrityksen käytössä joustavasti nopeallakin sykkeellä.

5.    Luotettava kumppani, kustannustehokkaasti!

Ulkoistettu HR-asiantuntija toimii yrityksen kumppanina, joka katsoo kokonaisuuksia ja pyrkii jatkuvasti parantamaan toimintoja, mahdollistaen yrityksen kehityksen ja kasvun. HR-asiantuntijat voivat toimia sparraajina henkilöstöhallinnon sisäisten prosessien parannuksissa ja auttavat rakentamaan positiivista työnantajamielikuvaa. He kartoittavat yrityksen henkilöstöhallinnon nykytilan ja räätälöivät sopivat palvelut yritykselle erikseen.

Kun voit luottaa ulkoistetun HR-asiantuntijan hoitavan tarvittaessa joko koko yrityksesi henkilöstöhallinnon tai osia siitä, voit rauhallisin mielin keskittyä yrityksesi ydintoimintaan ja kehitykseen.

Ulkoistettu HR-asiantuntija Talenomilta

Yrityksen henkilöstöhallinnon ulkoistamisen Talenomille voi tehdä juuri haluamallaan laajuudella. Talenomin HR-toiminnot tukevat myös mahdollisia ulkoistettuja palkkapalveluita. HR-asiantuntijamme ovat aina valmiina auttamaan, ja kartoituksen avulla saadaan kattava kuva yrityksen nykytilanteesta ja tarpeista.

Tarjoamme palveluja sekä jatkuvaan tarpeeseen että väliaikaisesti. Palvelutarpeen kartoittaminen on maksutonta. Ota yhteyttä meihin ja selvitetään, miten voimme olla apuna HR-toiminnoissanne!