Talenom on tänäkin vuonna mukana KasvuOpen-ohjelman tuomaristossa ja sparraamassa ohjelmaan valittuja kasvuyhtiöitä. Sparrauksilla tuetaan yritysten toiminnan kehittämistä ja kasvua alueellisilla ja toimialakohtaisilla KasvuOpen-kasvupoluilla. Sain mahdollisuuden päästä sparraamaan näitä rohkeita yrittäjiä ja hienoja yrityksiä toimintansa kehittämisessä. Sparrauksissa nousi esiin paljon tärkeitä teemoja, joista erityisesti tänä vuonna nousi hyvän tiimin merkitys ja muodostaminen kasvuyrityksessä.
Millainen on hyvä tiimi?
Hyvä tiimi koostuu motivoituneista ja osaavista yksilöistä, joilla on yhteinen päämäärä ja tavoitteet. Toimivassa tiimissä vastuu tavoitteiden saavuttamisesta on yhteinen, mutta toimenpiteet on jaettu selkeästi tiimin jäsenten kesken. Tiimissä täytyy olla riittävästi ongelmanratkaisu- sekä päätöksentekokykyä. Loistavassa tiimissä jäsenillä on osallistumis- ja vaikutusmahdollisuuksia sekä kehittämishalukkuutta. Hyvässä tiimissä panostetaan toimivaan vuorovaikutukseen.
Miten hyvä tiimi muodostetaan?
Hyvän tiimin muodostamisessa yhteinen päämäärä on ratkaiseva tekijä. Päämäärä määrittää millaista osaamista tarvitaan. Kuinka monipuolista ja laajaa kokemusta tarvitaan, millaista asennetta, luovuutta, organisointikykyä jne. hyvästä tiimistä tulee löytyä. Selkeät roolit ja vastuualueet on tärkeää määritellä tiimiä muodostettaessa. Usein yhtiöstä ei löydy tarpeeksi sopivia henkilöitä tiimin kokoonpanoon, jolloin osaajia etsitään yhtiön ulkopuolelta. Osaajien tavoittaminen ja rekrytointi on nykyään haasteellista ja olisikin tärkeää olla näkyvillä siellä, missä potentiaaliset tiimiläiset ovat.
Osaamista tiimiin yhtiön ulkopuolelta
Kasvuyhtiön tiimiin on saatavilla vahvistusta ja osaamista myös yhtiön ulkopuolelta. Esimerkiksi ulkopuolinen hallituksen jäsen voi tuoda omalla osaamisellaan tiimiin valtavan määrän kokemusta ja verkostoja. Ulkopuolisena palveluna tiimiin voi hankkia tarvittavaa osaamista esimerkiksi konsultointia, projektijohtamista tai talousosaamista. Osaamista voi hankkia tarvittavan määrän vahvistamaan omasta henkilöstöstä muodostettua tiimiä.
Talenom haluaa auttaa yrityksiä ja palveluvalikoimaamme kuuluukin räätälöidyt talouspäällikköpalvelut. Palvelu sopii erinomaisesti kasvuyhtiöille, jotka eivät tarvitse henkilöstöönsä kokopäivästä talouspäällikköä vaan luotettavaa talousosaamista kasvun tueksi.
Talenom Talouspäällikköpalveluiden avulla yritys saa päätöksenteon tueksi nimetyn talousosaajan. Talouspäälliköltä yritys saa apua esimerkiksi erilaisten laskelmien ja ennusteiden laadintaan sekä tukea toimenpiteiden suunnitteluun tavoitteiden saavuttamiseksi. Talouspäällikkö voi toimia osana tiimin projekteja esimerkiksi huolehtien projektien aikatauluista, etenemisestä ja raportoinnista. Kasvuyhtiö saa motivoituneen ja päämäärätietoisen kumppanin avuksi menestymisessä.
Hallitse yrityksesi laskutusta, kassanhallintaa ja veroja helppokäyttöisellä digitaalisella työkalulla.
Ohjelmisto-, pankki- ja tilitoimistopalvelut pienelle yritykselle.
Kattava ratkaisu korkealaatuisia talous- ja konsultointipalveluita.
