Rapportering till FORA ändras för dig som lönekund

Månadsvis i stället för årligen – I stället för årlig rapportering så ska rapportering nu ske varje månad. Detta gäller samtliga arbetare (ej tjänstemän) oavsett ålder. Som följdeffekt kommer också en faktura från FORA på det faktiska löneunderlaget att skickas ut månatligen. Tidigare var fakturorna preliminära och avräkning gjordes årligen.
 

Förändrings- och omställningsavtalet

FORA, är en svensk arbetsgivarorganisation som är ansvarig för att administrera och hantera olika försäkringar och avtal inom arbetslivet. Dess huvudsakliga syfte är att underlätta förändringar och omställningar på arbetsmarknaden genom att tillhandahålla ekonomiskt stöd och försäkringar för både arbetsgivare och arbetstagare.
 

Uppmärkning i lönesystemet

Rent praktiskt ska en uppmärkning göras i lönesystemet per anställd så att det kopplas till rätt personalkategori samt kollektivavtal. Även arbetare utan kollektivavtal ska erhålla en uppmärkning. Man ska också ta hänsyn till om lönen avser flera månader och, eller hör till en annan månad än utbetalningsmånaden. Då ska löneunderlaget fördelas mellan månaderna. Rapportering kan ske via fil, Excel eller manuellt per anställd. Försenad rapport debiteras med 300 kr.

Vad händer nu?

Är ni lönekund hos Talenom och har anlitat oss för Fora-rapportering kommer vi även fortsättningsvis att ta hand om rapporteringen. I vissa fall ingår rapporteringen i det fasta priset och i vissa fall hanteras detta som tilläggstjänst. Detta beroende på hur avtalet är utformat. Är du kund till Talenom men gör Fora-rapportering själv, är det viktigt att du är insatt i hur den månatliga rapporteringen ska genomföras. Om ni hellre vill att Talenom tar hand om rapporteringen är ni varmt välkomna att kontakta oss. Om du har frågor kring detta, så kontakta din lönekonsult.

Skulle du ha frågor eller behöva hjälp med din redovisning ta gärna kontakt med oss på Talenom, så kan vi hjälpa dig.