Koll på skatt- och momsdatum?

Sommaren är snart här – och för dig som företagare innebär det både möjligheter till återhämtning och behovet av god planering inte minst med skatt- och momsdatum. Många småföretagare ställer sig frågor som:

• Hur håller jag koll på ekonomin under semestern?
• Vad gäller för sommarpersonal och gåvor?
• Hur påverkar sommaren kassaflödet?

Här är våra bästa tips för att företaget ska må bra – och för att du själv ska kunna koppla av.

Planera för ledighet – så behåller du kontrolle

Det är inte alltid enkelt att släppa jobbet som företagare. Men med rätt förberedelser går det att få tid för vila:

• Se över vad som behöver vara klart innan semestern.
• Automatisera fakturering, bokföring och betalningar.
• Informera kunder i god tid om semestertider och kontaktperson.

Viktiga skatt- och momsdatum sommaren 2025

Sommaren innehåller flera viktiga datum, även när du är ledig. Se till att ha dessa inplanerade:

• 12 juni
  – Moms (månadsmoms)
  – Arbetsgivardeklaration
• 26 juni
  – Moms och arbetsgivardeklaration för företag med omsättning över 40 msek
• 14 juli
  – Moms (månadsmoms)
  – Arbetsgivardeklaration
• 28 juli
  – Moms och arbetsgivardeklaration för företag med omsättning över 40 msek
• 18 augusti
  – Moms (månad/kvartal)
  – Arbetsgivardeklaration
• 26 augusti
  – Moms och arbetsgivardeklaration för företag med omsättning över 40 msek

 Tips: Håll koll på hela din skattekalender via Skatteverkets webbplats eller i ditt bokföringsprogram.

Sommargåvor till anställda – visa uppskattning på rätt sätt

En sommarpresent kan vara ett fint sätt att tacka personalen inför semestern. Tänk på detta:

• Gåvan får vara värd max 550 kr inklusive moms för att vara skattefri.
• Presentkort går bra – men inte rena pengar.
• Gåvan ska ges till alla anställda på lika villkor.

Så påverkar sommaren kassaflödet

Under sommaren är det vanligt med minskad försäljning och sena betalningar. Tänk långsiktigt:

• Skapa en buffert i god tid.
• Följ upp kundreskontran – skicka påminnelser innan ledigheten.
• Sätt realistiska försäljningsmål baserat på tidigare somrar.

Semesterlön och sommarpersonal – detta gäller

Tar du in sommarvikarier eller har anställda? Då är det viktigt att:

• Betala ut semesterlön motsvarande ca 12 % av lönen.
• Upprätta anställningsavtal, även för korta uppdrag.
• Rapportera till Skatteverket och betala arbetsgivaravgifter.

Ta tempen på företaget – nyckeltal att följa upp

Sommaren är en bra tid för reflektion. Tre nyckeltal att titta närmare på:

• Likviditet: Klarar företaget sina kortsiktiga betalningar?
• Bruttomarginal: Hur mycket tjänar du på varje såld krona?
• Omsättning per anställd: Hur effektivt används resurserna?

Effektivisera bokföringen i sommar

En lugnare period är ett bra tillfälle att se över rutinerna:

• Fundera på om det är dags att byta till ett smartare bokföringsprogram.
• Använd digitala kvitto- och utläggstjänster.
• Automatisera rapportering och avstämningar.

Checklista inför semestern

• Fakturor skickade och betalningar planerade
• Lön och skatter inrapporterade
• Semestervikarier och kundinformation ordnad
• Tydlig plan för vad som kan vänta till hösten

Så håller du företaget igång – även när du är ledig

• Delegera tydligt till medarbetare eller extern hjälp.
• Använd automatiska tjänster för fakturering och bokföring.
• Låt en redovisningsbyrå ta hand om den löpande ekonomin.

Med god planering, inte minst koll på skatte- och momsdatum och rätt verktyg och eventuellt lite hjälp utifrån kan du som företagare njuta av sommaren och samtidigt känna dig trygg med att företaget är i balans.
Vi på Talenom hjälper dig gärna med bokföring, löner och rådgivning – både inför och under semestern. Kontakta oss om du vill veta mer.