Vuosiloman kertyminen perustuu työsuhdeajan pituuteen ja on säännelty työlainsäädännössä. Suomessa vuosilomaa kertyy tyypillisesti 2,5 arkipäivää jokaista täyttä työssäolokuukautta kohti, jos työsuhde on kestänyt alle vuoden. Työsuhteen kestettyä yli vuoden lomaa kertyy 2,5 päivää kuukaudessa myös lomakauden ulkopuolella. Loman kertyminen riippuu työntekijän työssäolopäivistä tai -tunneista ja se voi vaihdella työehtosopimusten mukaan.

Lisätietoja vuosiloman kertymisestä ja sen laskemisesta löytyy esimerkiksi Työsuojeluhallinnon verkkosivuilta.