Contrato laboral

¿Qué es un contrato laboral? Definición

Un contrato laboral es un acuerdo que realizan un empleador o empresa y un trabajador que incluye las condiciones de trabajo. En él, el trabajador se compromete a realizar un rol concreto, prestando sus servicios y por otro lado, la empresa, ofrece un salario y otros beneficios sociales que pueden ir asociados en este acuerdo. Se regulan por lo tanto los derechos y obligaciones de ambas partes y queda constancia del marco legal en el que se desarrollará la relación laboral.

Tipos de contrato laboral

Existen varios tipos de contratos laborales según su naturaleza:

• Contrato indefinido: se trata de un contrato sin fecha de finalización definida. Se trata de un acuerdo que proporciona estabilidad al trabajador e incluye derechos y beneficios para el mismo. Como por ejemplo la indemnización en caso de despido.
• Contrato temporal: en este caso se trata de un contrato que, como su propio nombre indica, tiene una duración determinada y que se define en el inicio del contrato. Las empresas recurren a este tipo de acuerdo para cubrir una vacante concreta durante un tiempo concreto ya sea por volumen del proyecto, cubrir una baja, etc.
• Contrato a tiempo parcial: en este tipo de acuerdo, el trabajador presta sus servicios a la empresa menos horas de las estipuladas en un contrato de jornada completa, es decir menos de 40h semanales.
• Contrato de formación o prácticas: es un contrato destinado a estudiantes o recién titulados que proporciona una formación teórica junto con la práctica para comenzar en el mundo laboral y adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar una actividad, o roles concretos.

Más información de interés: https://talenom.com/es-es/blog/laboral/registro-digital-obligatorio/