Inspección de trabajo: qué es y tipos

En este artículo hablamos sobre las inspecciones de trabajo y la importancia que tienen estos procesos para garantizar el bienestar de los trabajadores en los puestos de trabajo haciendo cumplir las normativas laborales para ello. ¿En qué consisten? ¿Qué aspectos claves se tienen en cuenta para llevarlas a cabo? ¿Qué tipos de inspecciones existen? Te lo contamos todo a continuación. ¡sigue leyendo!

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Qué es una inspección de trabajo

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social es un servicio público al que corresponde ejercer la vigilancia del cumplimiento de las normas del orden social y exigir las responsabilidades pertinentes, así como el asesoramiento y, en su caso, conciliación, mediación y arbitraje en dichas materias.

Una inspección de trabajo es un procedimiento por el cual el servicio público de Inspección de Trabajo y Seguridad Social revisa y evalúa el nivel de cumplimiento de la normativa laboral, de prevención de riesgos y de seguridad social, con sujeción a los principios de imparcialidad, objetividad e igualdad de trato y no discriminación.

Aspectos clave de una Inspección de Trabajo

1. Inicio de la actuación inspectora: la Inspección de Trabajo y Seguridad Social actúa de oficio, como consecuencia de orden superior, como consecuencia de los programas o planes anuales de inspección, por propia iniciativa de los Inspectores y por denuncia.
2. Actuación inspectora: la inspección se desarrollará mediante visita al centro de trabajo, mediante requerimiento de comparecencia ante el funcionario actuante, para lo cual se requerirá la documentación que sea necesaria, o mediante la comprobación de datos que consten en las Administraciones Públicas.
3. Medidas derivadas de la actividad inspectora: Una vez realizadas las comprobaciones pertinentes, la Inspección podrá advertir y requerir al sujeto responsable para que subsane las deficiencias observadas en materia de prevención de riesgos laborales o adopte las medidas pertinentes en materia de cumplimiento de la normativa de orden social. También puede proponer sanciones conforme a la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, iniciar un procedimiento sancionador y efectuar requerimientos de pago de deudas de Seguridad Social, entre otras.

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Tipos de inspecciones de trabajo

Las inspecciones de trabajo se pueden clasificar de diferentes maneras. En este caso, las categorizamos por alcance, frecuencia, tipo de industria, o autoridad que la realiza para profundizar más en los diferentes criterios que existen para llevar a cabo una inspección de trabajo.

Por el tipo de inspección: general o específica

Las de carácter generales pretenden evaluar aspectos laborales más amplios como las condiciones de trabajo relacionadas con la seguridad y salud en los puestos de trabajo, y cumplir las normativas vigentes. Las más específicas se centran en otros aspectos más concretos dependiendo del sector en el que se investigue. Por ejemplo, revisión de las instalaciones o evaluar la seguridad a la hora de trabajar con sustancias químicas.

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Por la frecuencia de la inspección: programada o sin programar

Surgen de manera programada de tipo mensual, trimestral o anual según un calendario definido anteriormente. Hay otras inspecciones que se realizan sin previo aviso como respuesta a posibles incidencias, denuncias o quejas de terceros. En ambos casos se busca detectar posibles irregularidades en los puestos de trabajo.

Por el tipo de sector: inspecciones industriales o de oficina

No todas las inspecciones funcionan de la misma manera. Según el tipo de industria que se esté evaluando se seguirán unas metodologías u otras para adecuar la inspección al puesto de trabajo que corresponda. En este caso, las que están enfocadas a las industrias tienen más relación con la revisión de utilización de maquinarias pesadas, exposición a productos químicos o bien la seguridad en la construcción, por ejemplo. A diferencia de las inspecciones en las oficinas, que se enfocan más a evaluar las condiciones en base a la prevención de riesgos laborales, la ergonomía, entre otros.

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Por la entidad que las realiza: Inspección de Trabajo o internas

Normalmente son las instituciones gubernamentales las encargadas de iniciar un proceso de inspección de trabajo para asegurar el cumplimiento de las normativas laborales. No obstante, también existe la posibilidad de iniciar una inspección interna por iniciativa propia para realizar una evaluación, detectar posibles irregularidades y definir acciones para mejorar y adaptarse a la normativa. Esto nos puede servir para adelantarnos y estar preparados en el caso de una inspección de trabajo oficial.

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Conclusión sobre las Inspecciones de Trabajo

En definitiva, las inspecciones de trabajo son fundamentales para garantizar un entorno laboral seguro, transparente y que se ciñe a las normativas legales vigentes. Todo esto se consigue con la ayuda y colaboración de empleados y empresa. Por lo que debe haber un compromiso mutuo para asegurar el cumplimiento de las normas básicas en los puestos de trabajo.

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