5 reformas de la Ley Startups

El 1 de diciembre de 2022 se hizo oficial la Ley de Startups. Si no estás familiarizado con este concepto, te explicamos de qué se trata: esta la ley incluye medidas y mejoras que tienen el objetivo de impulsar la creación de empresas emergentes con una base tecnológica e innovadora.

En estos últimos años, han surgido miles de startups tanto en España como en otros países como Estados Unidos, Reino Unido, Francia o Alemania, entre otros. Por ello, el Gobierno aprobó la Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes para que se puedan asociar ciertos beneficios fiscales a este tipo de empresa. Te contamos todos lo que se incluye en esta nueva reforma. ¡Solo te llevará unos minutos!

Startup: concepto

Empecemos por lo básico, ¿qué es una startup?

Se considera una startup aquella empresa de reciente creación con amplias oportunidades de crecimiento por el modelo de negocio innovador que se propone y la relación con las nuevas tecnologías que tiene. También se conoce como empresa emergente y se trata de un tipo de negocio que está en pleno auge desde hace unos años. No debe cotizar en bolsa ni tampoco superar un volumen de facturación anual de 10 millones de euros, entre otros criterios.

Por lo tanto, una startup se define como una empresa joven, con un recorrido inferior a cinco años y además tiene un foco innovador y tecnológico que lo caracteriza.

Más información en: ¿Qué es una «startup»?

5 beneficios fiscales para empresas emergentes

1. Trámites de constitución simplificados

Como principal medida establecida para facilitar el emprendimiento de empresas emergentes se ha facilitado la burocracia necesaria para constituir una empresa. Tanto si se va a crear una nueva empresa innovadora como si se quiere invertir en ella, ya se trate de un inversor local o extranjero.

La empresa emergente, en cualquier caso, debe justificar su idea de negocio que va a desarrollar como innovadora, así como escalable para poder ser beneficiario de las mejoras establecidas en la ley. La Empresa Nacional de Innovación establece una serie de criterios para poder acceder a sus ayudas como el grado de innovación o la fase de vida de la empresa, entre otros.

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2. Bonificación en la cuota de la Seguridad Social

Habitualmente, muchos de los fundadores de empresas emergentes suelen compaginar su trabajo como emprendedor con otro por cuenta ajena. Esto es debido a que no pueden dejar de percibir ingresos para asumir otra cuota, en este caso la de autónomos, y por ello, este es uno de los cambios más importantes de esta normativa.

La Ley de Startups establece por lo tanto que este colectivo pueda disfrutar de una bonificación total, del cien por cien de la cuota de autónomos mientras sigan trabajando por cuenta ajena de manera paralela.

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3. Reducción del tipo impositivo a un 15%.

El tipo impositivo del Impuesto de Sociedades se reduce, así como el Imposte sobre la Renta de No residentes. Actualmente está fijado en un 25% y pasa a ser del 15% durante un periodo máximo de cuatro años. Este cambio tiene validez desde el primer periodo en cual la base imponible sea favorable, es decir, positiva, y se alarga desde ese mismo momento por tres años más.

Además, para suavizas costes en la fase inicial del proyecto existe otro beneficio que se ha incluido en las últimas medidas de la Ley de Startups. Consiste en que se podrá aplazar el pago de la deuda tributaria durante doce meses el primer periodo que resulte positivo y doce meses el segundo, también con resultado positivo.

4. Aumento del tipo de deducción al 50% y la base máxima a 100.000€

Esta nueva normativa también afecta positivamente con mejoras para el Impuesto de la Renta de las Personas Físicas.

• El importe máximo anual para deducirse costes se eleva de 60.000 euros a 100.000 euros.
• El porcentaje de deducción máximo también aumenta del 30% al 50%

Tanto los socios fundadores de la empresa emergente como los inversores privados pueden beneficiarse de estas mejoras siempre y cuando cumplan con algunos requisitos. Como, por ejemplo, la empresa no debe contar con unos fondos propios que alcance los 400.000 euros al inicio del ejercicio.

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5. Facilidad para la obtención de visado y residencia para trabajadores en remoto y nómadas digitales.

Atraer nuevos talentos de cualquier parte del mundo es uno de los objetivos a perseguir dentro de la Ley de Fomento del Ecosistema de Empresas Emergentes. Ahora se han facilitado los trámites para la obtención de visado, así como los permisos de residencia para aquellos trabajadores que trabajen en modalidad remota y también para los nómadas digitales:

• Se facilita la obtención del NIE para aquellos que soliciten permiso de residencia dentro del marco de la Ley de Startups
• La vigencia de los permisos de residencia para emprendedores e inversores extranjeros se amplía de uno a tres años pudiéndose renovar hasta cinco años.
• La cantidad de años de no residencia se reduce a diez, por lo que el acceso al Impuesto sobre la Renta de No Residentes será más sencillo.
• Los No Residentes pasarán de pagar un 24% de impuestos sobre sus beneficios a un 15%
• Los nómadas digitales podrán obtener un visado para teletrabajar con duración de un año.

Conclusiones de las mejoras en la Ley de Startups

El Gobierno es consciente de que para fomentar el emprendimiento y la innovación en España se deben poner a disposición de los emprendedores diferentes ayudas y mejoras para facilitar la creación de empresas emergentes. ¿Te ha quedado alguna duda sobre la Ley de Startups y los beneficios que incluye para los emprendedores? Te leemos

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