Ota yhteytt\u00e4 ammattilaisiimme<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Ulkoistamisen kautta saat k\u00e4ytt\u00f6\u00f6si kaikki tarpeelliset j\u00e4rjestelm\u00e4t<\/h3>\n\n\n\n
Ulkoistaminen on vaihtoehto my\u00f6s silloin, kun omat nykyiset j\u00e4rjestelm\u00e4t eiv\u00e4t en\u00e4\u00e4 vastaa tarpeita tai ovat tulleet elinkaarensa loppuun. Ulkoistaessa ei tarvitse mietti\u00e4 investointeja palkanlaskentaj\u00e4rjestelm\u00e4n lisensseihin, j\u00e4rjestelm\u00e4n yll\u00e4pitoon tai p\u00e4\u00e4k\u00e4ytt\u00e4jien osaamisen yll\u00e4pitoon. <\/strong>Ulkoistuskumppani pystyy tarjoamaan nykyaikaiset, asiakkaan tarpeisiin ja toimialan vaatimuksiin mukautuvat j\u00e4rjestelm\u00e4t. K\u00e4ytt\u00f6liittymien avulla voidaan mahdollistaa esihenkil\u00f6ille ja ty\u00f6ntekij\u00f6ille p\u00e4\u00e4sy soveltuvin osin henkil\u00f6-, ty\u00f6suhde- ja palkkatietoihin, mik\u00e4 lis\u00e4\u00e4 tiedon l\u00e4pin\u00e4kyvyytt\u00e4 ja tiedonkulkua. Palkanlaskentaohjelmassa HR voi olla integroituna tai sitten tietoja voidaan siirt\u00e4\u00e4 HR-j\u00e4rjestelm\u00e4n ja palkanlaskennan v\u00e4lill\u00e4 rajapintoja hy\u00f6dynt\u00e4en. Osaavalla ulkoistuskumppanilla on laaja osaaminen eri ohjelmistojen (esim. ty\u00f6ajanseuranta-palkanlaskenta) v\u00e4lisist\u00e4 rajapinnoista teknologiaa ja automaatiota hy\u00f6dynt\u00e4en.<\/p>\n\n\n\nUlkoistamisella voidaan pienent\u00e4\u00e4 palkanlaskentaan liittyvi\u00e4 riskej\u00e4<\/h3>\n\n\n\n
Ulkoistamisen my\u00f6t\u00e4, palkanlaskenta ei ole vain yhden henkil\u00f6n varassa, mik\u00e4 tuo turvaa ja jatkuvuutta palkanlaskentaan. Lis\u00e4ksi palkanlaskennan ulkoistuksessa yrityksen ei en\u00e4\u00e4 tarvitse mietti\u00e4 palkanlaskijan sijaistamista tai sijaisen osaamisen yll\u00e4pit\u00e4mist\u00e4. Toimiva sijaisuusj\u00e4rjestelm\u00e4 vaatii aina, ett\u00e4 yrityksess\u00e4 on v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kaksi henkil\u00f6\u00e4, jotka tuntevat ja hallitsevat palkanlaskentaprosessin. Ulkoistamalla yritys voi siis pienent\u00e4\u00e4 palkanlaskentaan liittyvi\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6riskej\u00e4 ja varmistaa, ett\u00e4 palkanlaskenta hoituu asiantuntevasti tilanteessa kuin tilanteessa. Sijaisuusj\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4 huolehtii ulkoistuskumppani<\/p>\n\n\n\n
Hyv\u00e4 ulkoistuskumppani pystyy tarjoamaan erilaisia palveluita yrityksen liiketoiminnan ja strategisten tavoitteiden tueksi<\/h3>\n\n\n\n
Talenomin palvelukokonaisuus joustaa ja muokkautuu yrityksen tarpeiden ja liiketoiminnan eri vaiheiden mukaan. On vaivatonta, kun palvelut ja avun saa yhdest\u00e4 ja samasta paikasta. Ei tarvitse erikseen kartoittaa ja kilpailuttaa eri palveluntarjoajia, vaan avun saa oman yhteyshenkil\u00f6n kautta. Perinteisten tilitoimistopalveluiden lis\u00e4ksi muita mahdollisia lis\u00e4palveluita ovat HR-palvelut, laki- ja veropalvelut ja kansainv\u00e4liset palvelut.<\/p>\n\n\n\n
Palkanlaskentaa ulkoistaessa on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 yritys saa aidon kumppanin – ei vain palveluntarjoajaa<\/h3>\n\n\n\n
Yhteisty\u00f6n onnistumisen kannalta on olennaista avoin ja keskusteleva ilmapiiri, jossa molemmilla osapuolilla on yhteinen p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4. S\u00e4\u00e4nn\u00f6llisen ja aktiivisen vuoropuhelun avulla varmistetaan hyv\u00e4 ja nopea tiedonkulku.<\/p>\n\n\n\n
Meill\u00e4 Talenomilla nimetty palkka-asiantuntija varahenkil\u00f6ineen on helposti ja henkil\u00f6kohtaisesti tavoitettavissa. Toimialatiimi -mallissa palkanlaskennan yhteyshenkil\u00f6t tuntevat asiakkaan toimialan erityispiirteet ja asiakas saa nimetyn asiantuntijan lis\u00e4ksi koko tiimin laaja-alaisen osaamisen alan ty\u00f6ehtosopimuksista. Kumppanuuteen kuuluu my\u00f6s, ett\u00e4 vastuunjako on tehty selke\u00e4ksi, mik\u00e4 helpottaa kaikkien osapuolien tekemist\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
Yhteenveto<\/h2>\n\n\n\n
Kun ajatus palkkaprosessin uudistamisesta tai ulkoistamisesta her\u00e4\u00e4, kannattaa ottaa mahdollisimman pian ulkopuolinen asiantuntija keskustelukumppaniksi. Keskustelun avulla l\u00f6ytyv\u00e4t ratkaisut moneenkin mielt\u00e4 askarruttavaan kysymykseen ja ratkaisukokonaisuus selkeytyy. Ulkoistamisp\u00e4\u00e4t\u00f6s on sit\u00e4 helpompi, mit\u00e4 paremmin palkkaprosessin nykytilanne on kartoitettu ja<\/p>\n\n\n\n
tulevaisuuden kannalta t\u00e4rke\u00e4t asiat on huomioitu. Lis\u00e4ksi ei tule unohtaa ulkoistamiseen liittyv\u00e4\u00e4 inhimillist\u00e4 puolta \u2013 kumppanin t\u00e4ytyy tuntua oikealta.<\/p>\n\n\n\n
Olethan rohkeasti yhteydess\u00e4, jos min\u00e4 tai kollegani voimme auttaa sinua, kun pohdit palkanlaskennan ulkoistusta.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n