{"id":6466,"date":"2023-04-19T10:38:02","date_gmt":"2023-04-19T10:38:02","guid":{"rendered":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/?p=6466"},"modified":"2026-04-15T10:16:11","modified_gmt":"2026-04-15T10:16:11","slug":"muutosjohtaminen-mita-se-on-ja-miten-onnistua-talenom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/muutosjohtaminen-mita-se-on-ja-miten-onnistua-talenom\/","title":{"rendered":"Muutosjohtaminen \u2013 mit\u00e4 se on ja miten onnistua?"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mit\u00e4 on muutosjohtaminen ja miten onnistua siin\u00e4?<\/h2>\n\n\n\n<p>El\u00e4mme jatkuvaa muutosten aikaa, kun digitaalisaatio ja uudet teknologiat muuttavat ty\u00f6skentelytapojamme ja tuovat uusia mahdollisuuksia ty\u00f6n tekemiseen<em>. <\/em>Yritysten on jatkuvasti kehitett\u00e4v\u00e4 toimintaansa, jotta tarjottavat tavarat tai palvelut vastaavat ajankohtaiseen kysynt\u00e4\u00e4n. Kannattava ja kasvava yritys tarjoaa pitk\u00e4j\u00e4nteisesti lis\u00e4arvoa asiakkailleen. Muutoksen onnistuminen edellytt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 yrityksess\u00e4 toimivat ihmiset muuttavat k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4\u00e4n ja toimintamallejaan. Muutos edellytt\u00e4\u00e4 johtamista. T\u00e4ss\u00e4 blogissa k\u00e4sittelemme muutosjohtamista seuraavista n\u00e4k\u00f6kulmista:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Muutoksessa keskeist\u00e4 ihmisten muuttuminen<\/li>\n\n\n\n<li>Muutosprosessi on investointi<\/li>\n\n\n\n<li>Muutosjohtamiseen liittyy systeemi- ja strategia-ajattelu sek\u00e4 ketteryys<\/li>\n\n\n\n<li>Onnistuneen muutosjohtamisen elementit<\/li>\n\n\n\n<li>Talenom muutosjohtamisen tukena<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u201dMuutosjohtaminen p\u00e4hkin\u00e4nkuoressa\u201d<\/h2>\n\n\n\n<p>Muutosjohtaminen on viitekehys, joka keskittyy johtamiseen ihmisten n\u00e4k\u00f6kulmasta. Sit\u00e4 voi my\u00f6s ajatella keinona, jonka avulla muutos luodaan eloon ty\u00f6paikalla. Muutosjohtamisen p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4n\u00e4 on kuljettaa yksil\u00f6t muutoksen l\u00e4pi, niin ett\u00e4 muutoksella tavoitellut hy\u00f6dyt toteutuvat organisaatiossa. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Muutos riippuu ihmisist\u00e4<\/h2>\n\n\n\n<p>On yksinkertaista todeta, ett\u00e4 yrityksell\u00e4 on oltava tarkoituksenmukaiset rakenteet, prosessit ja j\u00e4rjestelm\u00e4t, jotta muutosprosessi johtaa haluttuun lopputulemaan. Kuvailemme yrityksi\u00e4 usein mitattavissa olevilla, kvantitatiivisilla suureilla. T\u00e4ll\u00f6in usein unohtuu, ett\u00e4 yritys on yht\u00e4 suuri kuin siell\u00e4 toimivat ihmiset. Siten muutoksen hallinta ja muutoksessa onnistuminen edellytt\u00e4\u00e4 rakenteita, prosesseja ja j\u00e4rjestelmi\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4vien ja niit\u00e4 luovien ihmisten huomioimista. Tekninen ja inhimillinen n\u00e4k\u00f6kulma on hallittava samanaikaisesti muutosjohtamisessa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Muutos vaatii panostuksia<\/h2>\n\n\n\n<p>Muutosvaihe vie kuitenkin aikansa. Muutos tuo mukanaan kustannuksia. Muutos on my\u00f6s investointi. Muutoksen kustannukset n\u00e4kyv\u00e4t sek\u00e4 rahallisesti euroina ett\u00e4 yrityksen tunneilmaston hallinnan vaatimina panostuksina.<\/p>\n\n\n\n<p>Muutosjohtamisella tuetaan ihmisten k\u00e4ytt\u00e4ytymisen muutosta. Muutoksen edellytyksen\u00e4 on, ett\u00e4 yrityksess\u00e4 toimivat ihmiset sitoutuvat toimimaan yhdess\u00e4 muutostavoitteen saavuttamiseksi.&nbsp; Mit\u00e4 nopeammin yrityksess\u00e4 toimivat ihmiset muuttavat k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4\u00e4n tavoitteiden mukaisesti, sit\u00e4 nopeammin realisoituu muutoksella tavoiteltu lis\u00e4arvo asiakkaille ja yritykselle.<\/p>\n\n\n\n<p>Muutoksen johtamisella tuetaan ihmisten muuttumista siten, ett\u00e4 muutoksen negatiiviset vaikutukset ja kustannukset minimoituisivat ja tavoiteltava lis\u00e4arvo realisoituisi. Muutosjohtaminen koostuu toimenpiteist\u00e4, jotka tukevat ja edesauttavat yksik\u00f6n ja organisaation muutoksen onnistumista sek\u00e4 muutoksen tavoiteltuja liiketoiminnallisia tavoitteita.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Muutoksen johtamisen tukena ketteryys ja systeemiajattelu<\/h2>\n\n\n\n<p>Yritys on itsess\u00e4\u00e4n eri toiminnoista koostuva systeemi ja yritys toimii osana ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4\u00e4n. Yrityksen menestyksek\u00e4s muutoksen johtaminen edellytt\u00e4\u00e4 systeemiajattelua (ks. esim. <a href=\"https:\/\/www.sitra.fi\/blogit\/viheliaiset-ongelmat-systeemiajattelu\/\">Viheli\u00e4isten ongelmien ratkaiseminen systeemiajattelulla &#8211; Sitra<\/a>). Voidaan sanoa, ett\u00e4 yksitt\u00e4isten, merkitt\u00e4vien muutosprosessien ohella, yritysten on oltava muutokseen jatkuvasti taipuvaisia ja siten ketteri\u00e4, jotta ne voivat s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 kilpailukykyns\u00e4. Ketter\u00e4n organisaation keskeisi\u00e4 periaatteita ovat jatkuva kehittyminen sek\u00e4 oppiminen kokeilujen, onnistumisten ja ep\u00e4onnistumisten kautta. Ketteryys merkitsee siten joustavuutta ja muutosmy\u00f6nteisyytt\u00e4, jotka tarjoavat hyv\u00e4n alustan onnistuneelle muutoksen johtamiselle. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Muutoksen johtamisen taustalla strategia-ajattelu<\/h2>\n\n\n\n<p>Yrityksen vastaus muutostarpeeseen saa usein alkunsa strategiaty\u00f6skentelyss\u00e4. Strategiassa m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n toimenpiteet, joilla haluttu tavoitetila saavutetaan. Voidaan sanoa, ett\u00e4 yrityksen muutosta ei voi erottaa strategiaty\u00f6skentelyst\u00e4, ja p\u00e4invastoin. T\u00e4ss\u00e4 yhteydess\u00e4 voidaan nostaa esiin my\u00f6s kaksik\u00e4tinen strategia-ajattelu ja innovaatioiden johtaminen (ks. <a href=\"https:\/\/oma.tsr.fi\/api\/projects\/475514cb-d741-417b-acc2-f1d3b44af5f1\/attachment\/ec42b055-60ac-4788-88cb-2769c6f712a4\">esimerkki<\/a> ). Lukuisten organisaatiotutkimusten mukaan pitk\u00e4ll\u00e4 t\u00e4ht\u00e4imell\u00e4 parhaiten menestyv\u00e4t niin sanotut kaksik\u00e4tiset organisaatiot, jotka samanaikaisesti sek\u00e4 kehitt\u00e4v\u00e4t vahvuuksiaan ett\u00e4 hakevat uusia avauksia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Onnistuneen muutosjohtamisen elementit<\/h2>\n\n\n\n<p>Onnistunutta muutosta voidaan kuvata eri n\u00e4k\u00f6kulmista. Muutoksen laajuudesta ja luonteesta riippumatta onnistuneen muutoksen elementeiksi on eri tutkimusten mukaan nostettavissa seuraavat:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Suunnittele muutosprosessi ja valmistele organisaatio<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00e4\u00e4rit\u00e4 tavoite ja viesti se selke\u00e4sti<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00e4\u00e4rittele keskeiset menestystekij\u00e4t ja mittarit<\/li>\n\n\n\n<li>Perustele muutos selke\u00e4sti<\/li>\n\n\n\n<li>Sitouta kohderyhm\u00e4t ja huomioi yksil\u00f6t<\/li>\n\n\n\n<li>Viesti ja vuorovaikuta jatkuvasti ja avoimesti<\/li>\n\n\n\n<li>Yll\u00e4pid\u00e4 luottamusta ja turvallisuuden ilmapiiri\u00e4<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Muutos on onnistunut, kun asetettuja muutoksen tavoitteita saavutetaan ja odotettua toimintaa ilmenee.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ota Talenom tueksi muutoksen onnistumisen varmistamiseksi<\/h2>\n\n\n\n<p>Talenomilta saat apua liiketoimintaa koskevan tiedonhallintaan. Muutoksen taustatekij\u00f6iden tai muutosajureiden havainnointi sek\u00e4 muutosprosessin seuranta vaativat tuekseen tehokasta tiedonhallintaa. Liiketoimintaa koskevan tiedon hallinta on systemaattista tietojen hankintaa, tallennusta ja analysointia. Erityyppiset <strong>Business Intelligence- ja liiketoiminta-analyysin ty\u00f6kalut<\/strong> tukevat muutoksen johtamista.<\/p>\n\n\n\n<p>Talenom tukee yritysten muutosta strategisen ja talouden johtamisen palveluilla, <a href=\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/liiketoiminta\/mita-tulevaisuuden-cfo-tekee-talenom\/\"><strong>CFO-palveluilla<\/strong>.<\/a> Muutoksessa onnistuminen edellytt\u00e4\u00e4 erilaisten tiedonhallinnan ty\u00f6kalujen soveltamista k\u00e4sill\u00e4 olevassa muutoksessa ja my\u00f6s luovuutta kyseenalaistaa erilaisia skenaarioita. <strong>J\u00e4lkik\u00e4teen on helppo selitt\u00e4\u00e4 muutoksen taustalla olevia tekij\u00f6it\u00e4, mutta niiden havaitseminen muutosprosessin keskell\u00e4 on haasteellisempaa.<\/strong> CFO on yritysjohdon kumppani muutoksen johtamisessa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tavoitemittarit antavat edellytykset muutosprosessin etenemisen arvioinnille<\/h3>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4ksi muutoksen tavoitteiden ilmaiseminen mitattavissa olevina suureina on keskeinen osa muutoksen viestint\u00e4\u00e4. Hyvin muotoillut tavoitemittarit antavat edellytykset muutosprosessin etenemisen arvioinnille. Sit\u00e4 saat mit\u00e4 mittaat -periaate on hyv\u00e4 muistaa. Tavoitteiden merkityksellisyytt\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6lle lis\u00e4\u00e4, jos ilmaistaan selke\u00e4sti muutoksen vaikutus esimerkiksi asiakastyytyv\u00e4isyyteen, ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n ja ty\u00f6ntekij\u00e4n henkil\u00f6kohtaiseen kehittymiseen. Talenomin Konsultointi- ja HR-palvelut tukevat muutoksen onnistumista my\u00f6s n\u00e4iss\u00e4 kysymyksiss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Muutos voi her\u00e4tt\u00e4\u00e4 my\u00f6s vero- ja lakikysymyksi\u00e4<\/h3>\n\n\n\n<p>Liiketoiminnan muutokseen liittyy usein monimutkaisia lakikysymyksi\u00e4 esimerkiksi ty\u00f6- ja sopimusoikeuteen liittyen. Talenom Konsultointipalveluiden lakimiehet ovat mielell\u00e4\u00e4n tukenasi muutoksessa. Muutos voi merkit\u00e4 my\u00f6s yritys- tai omistusrakenteen muutoksia, joihin liittyv\u00e4t vero- ja lakikysymykset ovat Talenom Konsultointipalveluiden ydinosaamista. Lis\u00e4ksi kansainv\u00e4linen yhteisty\u00f6verkostomme antaa vahvan tuen my\u00f6s kansainv\u00e4listen muutosprosessien toteuttamiseen.<\/p>\n\n\n\n<p>Suunnitellaan ja toteutetaan yhdess\u00e4 onnistuneita muutoksia yrityksess\u00e4si!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Muutosjohtaminen kuljettaa yksil\u00f6t muutoksen l\u00e4pi kohti tavoiteltua p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4. Mitk\u00e4 ovat onnistuneen muutoksen johtamisen elementit?<\/p>\n","protected":false},"author":45,"featured_media":6467,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[80,88],"tags":[416],"coauthors":[1738],"class_list":["post-6466","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-hallinto-ja-laki","tag-muutosjohtaminen"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Muutosjohtaminen \u2013 mit\u00e4 se on ja miten onnistua? - Talenom Tilitoimisto<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Muutosjohtaminen kuljettaa yksil\u00f6t muutoksen l\u00e4pi kohti tavoiteltua p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4. Mitk\u00e4 ovat onnistuneen muutoksen johtamisen elementit?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/muutosjohtaminen-mita-se-on-ja-miten-onnistua-talenom\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Muutosjohtaminen \u2013 mit\u00e4 se on ja miten onnistua? - Talenom Tilitoimisto\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Muutosjohtaminen kuljettaa yksil\u00f6t muutoksen l\u00e4pi kohti tavoiteltua p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4. Mitk\u00e4 ovat onnistuneen muutoksen johtamisen elementit?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/muutosjohtaminen-mita-se-on-ja-miten-onnistua-talenom\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Talenom Tilitoimisto\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-04-19T10:38:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-15T10:16:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/talenom_muutosjohtaminen.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"667\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Heli Hookana\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Heli Hookana\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuuttia\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label3\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data3\" content=\"Heli Hookana\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/muutosjohtaminen-mita-se-on-ja-miten-onnistua-talenom\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/muutosjohtaminen-mita-se-on-ja-miten-onnistua-talenom\/\"},\"author\":{\"name\":\"Heli Hookana\",\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#\/schema\/person\/cfddc8c90df8822c025529e3fc3a81f9\"},\"headline\":\"Muutosjohtaminen \u2013 mit\u00e4 se on ja miten onnistua?\",\"datePublished\":\"2023-04-19T10:38:02+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-15T10:16:11+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/muutosjohtaminen-mita-se-on-ja-miten-onnistua-talenom\/\"},\"wordCount\":828,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/muutosjohtaminen-mita-se-on-ja-miten-onnistua-talenom\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/talenom_muutosjohtaminen.jpg\",\"keywords\":[\"muutosjohtaminen\"],\"articleSection\":[\"Blog\",\"Hallinto ja laki\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/muutosjohtaminen-mita-se-on-ja-miten-onnistua-talenom\/\",\"url\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/muutosjohtaminen-mita-se-on-ja-miten-onnistua-talenom\/\",\"name\":\"Muutosjohtaminen \u2013 mit\u00e4 se on ja miten onnistua? - Talenom Tilitoimisto\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/muutosjohtaminen-mita-se-on-ja-miten-onnistua-talenom\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/muutosjohtaminen-mita-se-on-ja-miten-onnistua-talenom\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/talenom_muutosjohtaminen.jpg\",\"datePublished\":\"2023-04-19T10:38:02+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-15T10:16:11+00:00\",\"description\":\"Muutosjohtaminen kuljettaa yksil\u00f6t muutoksen l\u00e4pi kohti tavoiteltua p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4. Mitk\u00e4 ovat onnistuneen muutoksen johtamisen elementit?\",\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/muutosjohtaminen-mita-se-on-ja-miten-onnistua-talenom\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/muutosjohtaminen-mita-se-on-ja-miten-onnistua-talenom\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/talenom_muutosjohtaminen.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/talenom_muutosjohtaminen.jpg\",\"width\":1000,\"height\":667},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/\",\"name\":\"Talenom\",\"description\":\"Talenom.com\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#organization\"},\"alternateName\":\"Talenom\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#organization\",\"name\":\"Talenom\",\"url\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/12\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/12\/logo.svg\",\"width\":326,\"height\":49,\"caption\":\"Talenom\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#\/schema\/person\/cfddc8c90df8822c025529e3fc3a81f9\",\"name\":\"Heli Hookana\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#\/schema\/person\/image\/7514c5dd4dbbf87df62001d144c2fb92\",\"url\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/06\/Heli-Hookana-150x150.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/06\/Heli-Hookana-150x150.png\",\"caption\":\"Heli Hookana\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Muutosjohtaminen \u2013 mit\u00e4 se on ja miten onnistua? - Talenom Tilitoimisto","description":"Muutosjohtaminen kuljettaa yksil\u00f6t muutoksen l\u00e4pi kohti tavoiteltua p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4. Mitk\u00e4 ovat onnistuneen muutoksen johtamisen elementit?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/muutosjohtaminen-mita-se-on-ja-miten-onnistua-talenom\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Muutosjohtaminen \u2013 mit\u00e4 se on ja miten onnistua? - Talenom Tilitoimisto","og_description":"Muutosjohtaminen kuljettaa yksil\u00f6t muutoksen l\u00e4pi kohti tavoiteltua p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4. Mitk\u00e4 ovat onnistuneen muutoksen johtamisen elementit?","og_url":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/muutosjohtaminen-mita-se-on-ja-miten-onnistua-talenom\/","og_site_name":"Talenom Tilitoimisto","article_published_time":"2023-04-19T10:38:02+00:00","article_modified_time":"2026-04-15T10:16:11+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":667,"url":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/talenom_muutosjohtaminen.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Heli Hookana","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Heli Hookana","Arvioitu lukuaika":"5 minuuttia","Written by":"Heli Hookana"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/muutosjohtaminen-mita-se-on-ja-miten-onnistua-talenom\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/muutosjohtaminen-mita-se-on-ja-miten-onnistua-talenom\/"},"author":{"name":"Heli Hookana","@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#\/schema\/person\/cfddc8c90df8822c025529e3fc3a81f9"},"headline":"Muutosjohtaminen \u2013 mit\u00e4 se on ja miten onnistua?","datePublished":"2023-04-19T10:38:02+00:00","dateModified":"2026-04-15T10:16:11+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/muutosjohtaminen-mita-se-on-ja-miten-onnistua-talenom\/"},"wordCount":828,"publisher":{"@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/muutosjohtaminen-mita-se-on-ja-miten-onnistua-talenom\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/talenom_muutosjohtaminen.jpg","keywords":["muutosjohtaminen"],"articleSection":["Blog","Hallinto ja laki"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/muutosjohtaminen-mita-se-on-ja-miten-onnistua-talenom\/","url":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/muutosjohtaminen-mita-se-on-ja-miten-onnistua-talenom\/","name":"Muutosjohtaminen \u2013 mit\u00e4 se on ja miten onnistua? - Talenom Tilitoimisto","isPartOf":{"@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/muutosjohtaminen-mita-se-on-ja-miten-onnistua-talenom\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/muutosjohtaminen-mita-se-on-ja-miten-onnistua-talenom\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/talenom_muutosjohtaminen.jpg","datePublished":"2023-04-19T10:38:02+00:00","dateModified":"2026-04-15T10:16:11+00:00","description":"Muutosjohtaminen kuljettaa yksil\u00f6t muutoksen l\u00e4pi kohti tavoiteltua p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4. Mitk\u00e4 ovat onnistuneen muutoksen johtamisen elementit?","inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/muutosjohtaminen-mita-se-on-ja-miten-onnistua-talenom\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/muutosjohtaminen-mita-se-on-ja-miten-onnistua-talenom\/#primaryimage","url":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/talenom_muutosjohtaminen.jpg","contentUrl":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/talenom_muutosjohtaminen.jpg","width":1000,"height":667},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#website","url":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/","name":"Talenom","description":"Talenom.com","publisher":{"@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#organization"},"alternateName":"Talenom","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#organization","name":"Talenom","url":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/12\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/12\/logo.svg","width":326,"height":49,"caption":"Talenom"},"image":{"@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#\/schema\/person\/cfddc8c90df8822c025529e3fc3a81f9","name":"Heli Hookana","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#\/schema\/person\/image\/7514c5dd4dbbf87df62001d144c2fb92","url":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/06\/Heli-Hookana-150x150.png","contentUrl":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/06\/Heli-Hookana-150x150.png","caption":"Heli Hookana"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6466","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/45"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6466"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6466\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36168,"href":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6466\/revisions\/36168"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6467"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6466"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6466"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6466"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=6466"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}