{"id":6305,"date":"2023-04-13T07:23:05","date_gmt":"2023-04-13T07:23:05","guid":{"rendered":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/?p=6305"},"modified":"2026-04-15T10:16:27","modified_gmt":"2026-04-15T10:16:27","slug":"vuosiloman-kertyminen-tyosuhteessa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/henkilosto\/vuosiloman-kertyminen-tyosuhteessa\/","title":{"rendered":"Vuosiloman kertyminen ty\u00f6suhteessa"},"content":{"rendered":"\n
Lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4 auringonpaiste muistuttaa meit\u00e4 l\u00e4hestyv\u00e4st\u00e4 kes\u00e4st\u00e4. Nyt onkin loistava aika tarkastella vuosilomiin liittyvi\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksi\u00e4 ja vuosiloman kertymist\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
Vuosiloman kertyminen<\/strong> m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyy vuosilomalain ja ty\u00f6ehtosopimuksen mukaan. Luethan siis aina tarkasti oman ty\u00f6ehtosopimuksesi tarkennukset vuosilomiin liittyvist\u00e4 asioista. Loman kertyminen lasketaan lomanm\u00e4\u00e4r\u00e4ytymisvuodelta ajalta 1.4.\u201331.3. Seuraavan kes\u00e4n lomat kertyv\u00e4t siis ajalta 1.4.2022-31.3.2023. Vuosilomap\u00e4ivi\u00e4 kertyy vuosilomalain mukaan seuraavasti:<\/p>\n\n\n\n T\u00e4ysi lomanm\u00e4\u00e4r\u00e4ytymiskuukausi tarkoittaa, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 on ty\u00f6skennellyt kyseisen\u00e4 kuukautena v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 14 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 tai v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 35 tuntia. T\u00e4h\u00e4n lasketaan my\u00f6s ty\u00f6ss\u00e4olon veroiset p\u00e4iv\u00e4t. P\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti loman kertymisess\u00e4 sovelletaan 14 p\u00e4iv\u00e4n s\u00e4\u00e4nt\u00f6\u00e4, mutta jos ty\u00f6sopimuksen mukaan ty\u00f6ntekij\u00e4 ty\u00f6skentelee jatkuvasti alle 14 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 kuukaudessa, sovelletaan 35 tunnin s\u00e4\u00e4nt\u00f6\u00e4. Jos ty\u00f6ntekij\u00e4 ty\u00f6skentelee sopimuksen mukaan jokaisena kuukautena alle 35 tuntia eik\u00e4 lomaa kerry, on h\u00e4nell\u00e4 kuitenkin oikeus vapaaseen. Perhevapaauudistuksen<\/strong><\/a> my\u00f6t\u00e4 on my\u00f6s hyv\u00e4 muistuttaa mieleen, miten loman kertyminen tapahtuu perhevapaiden osalta. Perhevapaiden ajalta vuosilomaa kertyy 160 arkip\u00e4iv\u00e4n ajalta eli noin puolen vuoden ajalta. Poikkeuksena on hoitovapaa, jonka ajalta lomaa ei kerry yht\u00e4\u00e4n. <\/p>\n\n\n\n Miten kertyneet lomat tulisi sitten sijoittaa? Lomakausi alkaa 2.5. ja loppuu 30.9. Kes\u00e4lomap\u00e4iviksi lasketaan 24 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 kertyneist\u00e4 lomista ja n\u00e4m\u00e4 lomat tulisi sijoittaa lomakaudelle. Loput lomista, eli talvilomien osuus, tulee pit\u00e4\u00e4 seuraavan lomakauden alkuun menness\u00e4. Ty\u00f6nantajan on annettava ty\u00f6ntekij\u00e4lle mahdollisuus esitt\u00e4\u00e4 toiveet loman ajankohdasta, mahdollisuuksien mukaan toteuttaa ne ja huolehtia siit\u00e4, ett\u00e4 lomien sijoittamisessa noudatetaan tasapuolisuutta.<\/p>\n\n\n\n Sek\u00e4 kes\u00e4loma ett\u00e4 talviloma tulisi antaa yhdenjaksoisena. Jos kuitenkin t\u00f6iden k\u00e4ynniss\u00e4 pit\u00e4miseksi on tarpeellista pilkkoa loma pienempiin osiin, voidaan 12 lomap\u00e4iv\u00e4lt\u00e4 ylitt\u00e4v\u00e4 osa pit\u00e4\u00e4 pienemmiss\u00e4 osissa. Huomiothan kuitenkin, ett\u00e4 12 lomap\u00e4iv\u00e4\u00e4 tulee t\u00e4ss\u00e4kin tapauksessa pit\u00e4\u00e4 yhdenjaksoisesti.<\/p>\n\n\n\n Loman lopullinen ajankohta tulee ilmoittaa ty\u00f6ntekij\u00e4lle mahdollisimman aikaisin, viimeist\u00e4\u00e4n kuukautta ennen loman alkamista. Jos ei ole mahdollista ilmoittaa lomaa kuukautta ennen loman alkamista, ehdoton takaraja on ilmoittaa lomasta kaksi viikkoa ennen lomaa. Loman ajankohdan p\u00e4\u00e4tt\u00e4minen hyviss\u00e4 ajoin edesauttaa kes\u00e4n suunnittelua sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden ett\u00e4 ty\u00f6nantajan n\u00e4k\u00f6kulmasta.<\/p>\n\n\n\n Muistathan, ett\u00e4 lauantait lasketaan my\u00f6s lomap\u00e4iviksi, ellei ty\u00f6ehtosopimus toisin sano. Ty\u00f6ehtosopimuksessa voi olla poikkeavia malleja, joten k\u00e4y ty\u00f6ehtosopimus huolellisesti l\u00e4pi. Ty\u00f6ehtosopimukset voivat muun muassa ottaa kantaa lomien kulumiseen, lomapalkan, lomarahan ja lomakorvauksen m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n, vuosiloman sek\u00e4 mahdollisten lis\u00e4lomap\u00e4ivien kertymiseen.<\/p>\n\n\n\n Hyv\u00e4 suunnittelu lomien tuurauksiin edesauttaa onnistunutta kes\u00e4\u00e4. On hyv\u00e4 selvitt\u00e4\u00e4 hyviss\u00e4 ajoin, kuinka monta kes\u00e4lomatuuraajaa mahdollisesti tarvitaan ja mit\u00e4 velvollisuuksia ty\u00f6nantajan tulee huolehtia kes\u00e4lomatuuraajia palkatessa. Lis\u00e4tietoa kes\u00e4lomatuuraajien palkkaamiseen l\u00f6yd\u00e4t blogistamme: https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/henkilosto\/kesa-tulee-olethan-valmis\/<\/a><\/p>\n\n\n\n Huolehdimme palkkahallinnossa, ett\u00e4 vuosilomat kertyv\u00e4t oikein ja ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t saavat lomapalkkansa oikein ja sovitun aikataulun mukaan. Tutustu Talenom Pro palveluun t\u00e4\u00e4lt\u00e4. <\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n Aurinkoista lomaa kaikille!<\/p>\n\n\n\n\n
Vuosilomien pit\u00e4minen<\/h2>\n\n\n\n
Mit\u00e4 muuta tulisi huomioida lomien pit\u00e4misen osalta?<\/h3>\n\n\n\n
Her\u00e4sik\u00f6 sinulla kysymyksi\u00e4 lomien kertymiseen tai tarvitsetko apua palkkahallintoon? <\/h2>\n\n\n\n