{"id":5346,"date":"2023-03-29T14:19:43","date_gmt":"2023-03-29T14:19:43","guid":{"rendered":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/?p=5346"},"modified":"2026-04-15T10:24:41","modified_gmt":"2026-04-15T10:24:41","slug":"saanko-esitella-talenom-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/saanko-esitella-talenom-hr\/","title":{"rendered":"Saanko esitell\u00e4; Talenom HR"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Henkil\u00f6st\u00f6hallinto<\/h2>\n\n\n\n<p>Henkil\u00f6st\u00f6hallinto tai lyhyemmin HR (<em>human resources)<\/em>&nbsp;tarkoittaa organisaatiossa harjoitettavaa ty\u00f6ntekij\u00f6ihin liittyv\u00e4\u00e4 hallintoa. Hyvin usein ajatellaan, ett\u00e4 HR ja palkanlaskenta ovat toisistaan irrallisia prosesseja. Perinteisess\u00e4 maailmassa palkanlaskenta on n\u00e4hty osana taloushallinnon prosesseja. T\u00e4ll\u00f6in palkanlaskenta on kuulunut talousosaston alaisuuteen ja HR on toiminut omana erillisen\u00e4 yksikk\u00f6n\u00e4. Lyhyesti kiteytettyn\u00e4: palkanlaskenta on faktoja ja lukuja ja HR jotakin humaanimpaa ja pehmeit\u00e4 arvoja.<\/p>\n\n\n\n<p>Maailma ymp\u00e4rill\u00e4mme muuttuu \u2013 digitalisaatio tulee l\u00e4hemm\u00e4ksi meist\u00e4 jokaista, oma ammatillinen kehittyminen ja kokonaisvaltainen hyvinvointi nousevat t\u00e4rkeiksi teemoiksi. Ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat yksil\u00f6it\u00e4, joilla on erilaiset kehittymispolut ja ammatilliset tavoitteet. Esimiehet eiv\u00e4t toimi en\u00e4\u00e4 ty\u00f6njohtajina, jotka m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4v\u00e4t mit\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n. Esimies on kuin urheilujoukkueen valmentaja, tavoitteellisesti valmentaa ja ohjaa yksil\u00f6it\u00e4 parempiin suorituksiin. T\u00e4m\u00e4 muutos n\u00e4kyy my\u00f6s HR-teht\u00e4v\u00e4kent\u00e4n laajuudessa \u2013 ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6suhteen elinkaareen liittyvi\u00e4 toimia, esimiehille tukea ja tietoa esimiesty\u00f6n onnistumiseksi, johdolle ja yritykselle tietoa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen teon tueksi.<\/p>\n\n\n\n<p>Osaamisen johtaminen, ty\u00f6hyvinvointi ja ty\u00f6suhdeasiat ylip\u00e4\u00e4t\u00e4\u00e4n vaativat nyky\u00e4\u00e4n erilaista panostusta yrityksilt\u00e4 kuin ennen. Tietojen t\u00e4ytyy olla ajan tasalla, helposti saatavilla paikasta riippumatta ja huomioitava lain m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset yksityisyydensuojasta. N\u00e4in ollen ei ole aivan sama, miten n\u00e4iden asioiden hallinnointi on j\u00e4rjestetty yrityksess\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Me Talenomilla olemme jo pitk\u00e4\u00e4n tehneet ty\u00f6t\u00e4 yritysten palkanlaskentaprosessien parissa ja kehitt\u00e4neet toimintaamme johdonmukaisesti kohti parempaa palkanlaskentapalvelua ja asiakaskokemaa. Nyt tarjoamme asiakkaidemme tueksi my\u00f6s valikoiman HR -palveluita helpottamaan asiakkaidemme arkea.<\/p>\n\n\n\n<p>Koemme, ett\u00e4 palkanlaskenta ja HR linkittyv\u00e4t kiinte\u00e4sti toisiinsa ja niiden v\u00e4lill\u00e4 tiedon tulee siirty\u00e4 saumattomasti. Talenomin nykyaikaisilla j\u00e4rjestelmill\u00e4 pystymme tarjoamaan asiakkaillemme HR-j\u00e4rjestelm\u00e4n, jossa t\u00e4m\u00e4 toteutuu.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Talenom HR<\/h2>\n\n\n\n<p>Voit t\u00e4ydent\u00e4\u00e4 Talenom Palkat -palvelua HR-j\u00e4rjestelm\u00e4ll\u00e4. Saat k\u00e4ytt\u00f6\u00f6si HR-j\u00e4rjestelm\u00e4n, josta tiedot siirtyv\u00e4t saumattomasti palkanlaskentaan ja p\u00e4invastoin. HR-j\u00e4rjestelm\u00e4n avulla hallinnoit lis\u00e4ksi mm. kehityskeskustelut, koulutustiedot ja ty\u00f6suhdedokumentit. J\u00e4rjestelm\u00e4 muistuttaa sinua henkil\u00f6st\u00f6n syntym\u00e4p\u00e4ivist\u00e4 ja suoritettujen p\u00e4tevyyksien umpeutumisesta.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Talenom HR PLUS<\/h2>\n\n\n\n<p>Kokonaisratkaisu palkanlaskentaan ja henkil\u00f6st\u00f6hallintoon. Palkanlaskentapalvelun lis\u00e4ksi saat HR-j\u00e4rjestelm\u00e4n sek\u00e4 liiketoiminnan johtamisen tueksi raportointia ja analytiikkaa t\u00e4rkeist\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6\u00f6n liittyvist\u00e4 luvuista. Voimme my\u00f6s hoitaa joitakin osa-alueita henkil\u00f6st\u00f6hallintonne teht\u00e4vist\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">HR-Sprintti<\/h2>\n\n\n\n<p>HR-Sprintiss\u00e4 kartoitamme yhdess\u00e4 asiakkaan kanssa HR-prosessien nykytilan ja kuvaamme sen. Valittavanasi on kaksi erilaajuista kokonaisuutta. Laajemmassa kokonaisuudessa Sprintti k\u00e4sitt\u00e4\u00e4 my\u00f6s kehityssuunnitelman.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">HR-Sparraus<\/h2>\n\n\n\n<p>Henkil\u00f6st\u00f6hallinnosta vastaaville henkil\u00f6ille tukea arjen tekemiseen, uusia n\u00e4k\u00f6kulmia ja vahvistusta omille ideoille.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ty\u00f6suhdejuridiikka<\/h2>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6suhdejuristiltamme saat apua ty\u00f6suhteen elinkaaren eri vaiheiden mutkikkaissa kysymyksiss\u00e4. Kun asiat selvitet\u00e4\u00e4n alun perin hyvin ja tehd\u00e4\u00e4n lain ja ty\u00f6ehtosopimusten mukaan, v\u00e4ltyt\u00e4\u00e4n monelta karikolta ja ristiriitatilanteelta.<\/p>\n\n\n\n<p>Haluamme auttaa asiakkaitamme kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n HR-toimintojaan ja tarjota k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n vaivattoman j\u00e4rjestelm\u00e4n sek\u00e4 asiantuntevien ammattilaistemme osaamisen.&nbsp; Olethan yhteydess\u00e4, jotta voimme kartoittaa, miten voimme olla avuksi.&nbsp;<em>Talenom HR \u2013 koska henkil\u00f6st\u00f6 on yrityksesi t\u00e4rkein voimavara.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Henkil\u00f6st\u00f6hallinto Henkil\u00f6st\u00f6hallinto tai lyhyemmin HR (human resources)&nbsp;tarkoittaa organisaatiossa harjoitettavaa ty\u00f6ntekij\u00f6ihin liittyv\u00e4\u00e4 hallintoa. Hyvin usein ajatellaan, ett\u00e4 HR ja palkanlaskenta ovat toisistaan irrallisia prosesseja. Perinteisess\u00e4 maailmassa palkanlaskenta on n\u00e4hty osana taloushallinnon prosesseja. T\u00e4ll\u00f6in palkanlaskenta on kuulunut talousosaston alaisuuteen ja HR on toiminut omana erillisen\u00e4 yksikk\u00f6n\u00e4. Lyhyesti kiteytettyn\u00e4: palkanlaskenta on faktoja ja lukuja ja HR jotakin humaanimpaa [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[80,92],"tags":[136,558],"coauthors":[1749],"class_list":["post-5346","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog","category-henkilosto","tag-hr","tag-hr-palvelut"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Saanko esitell\u00e4; Talenom HR - Talenom Tilitoimisto<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/saanko-esitella-talenom-hr\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Saanko esitell\u00e4; Talenom HR - Talenom Tilitoimisto\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Henkil\u00f6st\u00f6hallinto Henkil\u00f6st\u00f6hallinto tai lyhyemmin HR (human resources)&nbsp;tarkoittaa organisaatiossa harjoitettavaa ty\u00f6ntekij\u00f6ihin liittyv\u00e4\u00e4 hallintoa. Hyvin usein ajatellaan, ett\u00e4 HR ja palkanlaskenta ovat toisistaan irrallisia prosesseja. Perinteisess\u00e4 maailmassa palkanlaskenta on n\u00e4hty osana taloushallinnon prosesseja. T\u00e4ll\u00f6in palkanlaskenta on kuulunut talousosaston alaisuuteen ja HR on toiminut omana erillisen\u00e4 yksikk\u00f6n\u00e4. Lyhyesti kiteytettyn\u00e4: palkanlaskenta on faktoja ja lukuja ja HR jotakin humaanimpaa [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/saanko-esitella-talenom-hr\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Talenom Tilitoimisto\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-03-29T14:19:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-15T10:24:41+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Riikka Kumpula\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Riikka Kumpula\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label3\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data3\" content=\"Riikka Kumpula\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/saanko-esitella-talenom-hr\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/saanko-esitella-talenom-hr\/\"},\"author\":{\"name\":\"Riikka Kumpula\",\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#\/schema\/person\/d21b5a900f389299af40e4526484a127\"},\"headline\":\"Saanko esitell\u00e4; Talenom HR\",\"datePublished\":\"2023-03-29T14:19:43+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-15T10:24:41+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/saanko-esitella-talenom-hr\/\"},\"wordCount\":504,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#organization\"},\"keywords\":[\"HR\",\"hr palvelut\"],\"articleSection\":[\"Blog\",\"Henkil\u00f6st\u00f6\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/saanko-esitella-talenom-hr\/\",\"url\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/saanko-esitella-talenom-hr\/\",\"name\":\"Saanko esitell\u00e4; Talenom HR - Talenom Tilitoimisto\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-03-29T14:19:43+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-15T10:24:41+00:00\",\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/saanko-esitella-talenom-hr\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/\",\"name\":\"Talenom\",\"description\":\"Talenom.com\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#organization\"},\"alternateName\":\"Talenom\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#organization\",\"name\":\"Talenom\",\"url\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/12\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/12\/logo.svg\",\"width\":326,\"height\":49,\"caption\":\"Talenom\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#\/schema\/person\/d21b5a900f389299af40e4526484a127\",\"name\":\"Riikka Kumpula\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#\/schema\/person\/image\/1e9738165dfc97e38f2846822dc62059\",\"url\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/06\/Riikka-Kumpula-1-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/06\/Riikka-Kumpula-1-150x150.jpg\",\"caption\":\"Riikka Kumpula\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Saanko esitell\u00e4; Talenom HR - Talenom Tilitoimisto","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/saanko-esitella-talenom-hr\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Saanko esitell\u00e4; Talenom HR - Talenom Tilitoimisto","og_description":"Henkil\u00f6st\u00f6hallinto Henkil\u00f6st\u00f6hallinto tai lyhyemmin HR (human resources)&nbsp;tarkoittaa organisaatiossa harjoitettavaa ty\u00f6ntekij\u00f6ihin liittyv\u00e4\u00e4 hallintoa. Hyvin usein ajatellaan, ett\u00e4 HR ja palkanlaskenta ovat toisistaan irrallisia prosesseja. Perinteisess\u00e4 maailmassa palkanlaskenta on n\u00e4hty osana taloushallinnon prosesseja. T\u00e4ll\u00f6in palkanlaskenta on kuulunut talousosaston alaisuuteen ja HR on toiminut omana erillisen\u00e4 yksikk\u00f6n\u00e4. Lyhyesti kiteytettyn\u00e4: palkanlaskenta on faktoja ja lukuja ja HR jotakin humaanimpaa [&hellip;]","og_url":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/saanko-esitella-talenom-hr\/","og_site_name":"Talenom Tilitoimisto","article_published_time":"2023-03-29T14:19:43+00:00","article_modified_time":"2026-04-15T10:24:41+00:00","author":"Riikka Kumpula","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Riikka Kumpula","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia","Written by":"Riikka Kumpula"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/saanko-esitella-talenom-hr\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/saanko-esitella-talenom-hr\/"},"author":{"name":"Riikka Kumpula","@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#\/schema\/person\/d21b5a900f389299af40e4526484a127"},"headline":"Saanko esitell\u00e4; Talenom HR","datePublished":"2023-03-29T14:19:43+00:00","dateModified":"2026-04-15T10:24:41+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/saanko-esitella-talenom-hr\/"},"wordCount":504,"publisher":{"@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#organization"},"keywords":["HR","hr palvelut"],"articleSection":["Blog","Henkil\u00f6st\u00f6"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/saanko-esitella-talenom-hr\/","url":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/saanko-esitella-talenom-hr\/","name":"Saanko esitell\u00e4; Talenom HR - Talenom Tilitoimisto","isPartOf":{"@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#website"},"datePublished":"2023-03-29T14:19:43+00:00","dateModified":"2026-04-15T10:24:41+00:00","inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/saanko-esitella-talenom-hr\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#website","url":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/","name":"Talenom","description":"Talenom.com","publisher":{"@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#organization"},"alternateName":"Talenom","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#organization","name":"Talenom","url":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/12\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/12\/logo.svg","width":326,"height":49,"caption":"Talenom"},"image":{"@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#\/schema\/person\/d21b5a900f389299af40e4526484a127","name":"Riikka Kumpula","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#\/schema\/person\/image\/1e9738165dfc97e38f2846822dc62059","url":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/06\/Riikka-Kumpula-1-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/06\/Riikka-Kumpula-1-150x150.jpg","caption":"Riikka Kumpula"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5346","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5346"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5346\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36262,"href":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5346\/revisions\/36262"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5346"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5346"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5346"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=5346"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}