{"id":5258,"date":"2023-03-29T13:03:29","date_gmt":"2023-03-29T13:03:29","guid":{"rendered":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/?p=5258"},"modified":"2026-04-15T10:24:05","modified_gmt":"2026-04-15T10:24:05","slug":"palkanlaskennan-uusi-aika","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/henkilosto\/palkanlaskennan-uusi-aika\/","title":{"rendered":"Palkanlaskennan uusi aika"},"content":{"rendered":"\n

Palkanlaskenta<\/a> on ollut suuressa murroksessa viime vuosina. K\u00e4sin teht\u00e4v\u00e4t ja aikaa viev\u00e4t vaiheet, kuten manuaalitallentaminen ja paperiaineiston k\u00e4sittely, ovat j\u00e4\u00e4neet osittain tai kokonaan pois tai siirtyneet automaattien teht\u00e4viksi.<\/p>\n\n\n\n

Kuvaus vuodelta 2011:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

”T\u00e4n\u00e4\u00e4n on Remontti Oy:n ty\u00f6ntekij\u00f6iden tuntilappujen palautusp\u00e4iv\u00e4. Ty\u00f6njohtaja Kari vastaanottaa tuntilaput joka toinen perjantai. Kalusteasentaja Heikki saapuu projektikohteeltaan Remontti Oy:n konttorille perjantain iltap\u00e4iv\u00e4kahveille klo 14.00. H\u00e4n t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kahden viikon ajalta paperista tuntilappua ja vaihtaa kuulumiset muiden kalusteasentajien kanssa.<\/p>\n\n\n\n

Tuntilappujen k\u00e4sittelyprosessi<\/h3>\n\n\n\n

Kun Heikki on palauttanut tuntilapunsa Karille, vaihtanut kuulumiset ja nauttinut kahvit, h\u00e4n poistuu klo 15.30 viett\u00e4m\u00e4\u00e4n viikonloppua. Ty\u00f6njohtaja Kari j\u00e4\u00e4 tarkastamaan tuntilappuja, jatkuen my\u00f6s viikonlopun aikana. H\u00e4n suunnittelee viem\u00e4\u00e4n tuntilaput henkil\u00f6kohtaisesti palkanlaskija Kaisalle tilitoimistoon maanantaiaamuna, jotta ne ehdit\u00e4\u00e4n k\u00e4sitell\u00e4 ja maksaa perjantaiksi.<\/p>\n\n\n\n

Projektikohteista poissaolon haasteet<\/h3>\n\n\n\n

Kaisa tarkistaa laskelmat nauhalaskimella ja ottaa yhteytt\u00e4 ty\u00f6njohtaja Kariin mahdollisista ep\u00e4selvyyksist\u00e4. Kun tuntilaput on tarkistettu ja korjattu kolme kertaa (kalusteasentajat, ty\u00f6njohtaja, palkanlaskija), Kaisa sy\u00f6tt\u00e4\u00e4 tapahtumat k\u00e4sin palkkaohjelmaan. T\u00e4h\u00e4n menee noin 2 tuntia, sill\u00e4 Remontti Oy:ss\u00e4 ty\u00f6skentelee 25 kalusteasentajaa.<\/p>\n\n\n\n

Tuntilappujen k\u00e4sittelyyn on nyt kulunut kaiken kaikkiaan l\u00e4hes 45 tuntia kalusteasentajilta, ty\u00f6njohtajalta sek\u00e4 palkanlaskijalta. Kalusteasentajat ovat olleet poissa projektikohteista tuntilappujen t\u00e4ytt\u00e4misen ja palauttamisen takia yhden kalusteasentajan kokonaisen ty\u00f6viikon verran. T\u00e4m\u00e4 toistuu joka toinen viikko. Kun Kaisa on saanut palkat viimein maksettua, h\u00e4n siirtyy laskemaan seuraavan asiakasyrityksen palkkoja nauhalaskin p\u00f6yd\u00e4ll\u00e4 savuten.”<\/p>\n\n\n\n

Kuvaus vuodelta 2021:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kalusteasentaja Heikki p\u00e4\u00e4ttelee ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4ns\u00e4 perjantaina klo 15.30 projektissaan. H\u00e4n kirjaa ty\u00f6tunnit k\u00e4nnyk\u00e4ll\u00e4\u00e4n ja l\u00e4hett\u00e4\u00e4 ne ty\u00f6njohtaja Kari hyv\u00e4ksytt\u00e4v\u00e4ksi. Sen j\u00e4lkeen Heikki suuntaa kotiin viikonloppua viett\u00e4m\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n

Maanantaiaamuna ty\u00f6njohtaja Kari tarkastaa kaikkien kalusteasentajien palkkatapahtumat kahden viikon ajalta ja hyv\u00e4ksyy ne verkkopalvelussa palkanlaskentaan. Palkka- ja HR-asiantuntija Kaisa saa ilmoituksen Remontti Oy:n aineiston saapumisesta.<\/p>\n\n\n\n

Kaisa k\u00e4sittelee aineiston tarkistusrobottien avustuksella, korjaa mahdolliset virheet manuaalisesti ja huolehtii erilaisista teht\u00e4vist\u00e4, kuten uusien ty\u00f6ntekij\u00f6iden tietojen t\u00e4ydent\u00e4misest\u00e4, liitteiden k\u00e4sittelyst\u00e4, lomapalkkojen maksamisesta ja Kela-hakemuksista. Kun tiedot on t\u00e4ydennetty ja selvitykset tehty, Kaisa vertaa palkkatapahtumia aiempiin laskelmiin automaatin avulla. Kaikki n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 olevan kunnossa, joten automaatti suorittaa palkanmaksun ja l\u00e4hett\u00e4\u00e4 tulorekisteri-ilmoitukset. Palkkatapahtumien k\u00e4sittelyyn on kulunut yhteens\u00e4 yhden ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4n verran (kalusteasentajat, ty\u00f6njohtaja, palkanlaskija). Remontti Oy on s\u00e4\u00e4st\u00e4nyt aikaa 10 vuodessa jopa yhden kalusteasentajan ty\u00f6viikon verran.<\/p>\n\n\n\n

Seuraavaksi Kaisa sopii s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisen yhteisty\u00f6palaverin Remontti Oy:n ty\u00f6njohtajan Karin ja toimitusjohtaja Hannun kanssa. Tavoitteena on k\u00e4yd\u00e4 Teamsilla l\u00e4pi palkanlaskennan prosessi ja keskustella sen mahdollisista parannuksista. Hannu on kiinnostunut my\u00f6s HR-lis\u00e4palveluista, joten palaverissa tutustutaan Kaisan johdolla verkkopalvelun uusiin HR-ominaisuuksiin.<\/p>\n\n\n\n

Lis\u00e4ksi Remontti Oy suunnittelee palkkaavansa virolaisen vuokraty\u00f6nv\u00e4litysfirman ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 uuteen projektiin ja hakee konsultointiapua tilitoimistosta. Kaisa esittelee palaverissa mahdollisen toimintatavan, ja tilitoimisto ja Kaisa pyrkiv\u00e4t olemaan aito ja asiantunteva yhteisty\u00f6kumppani Remontti Oy:lle, auttaen yrityst\u00e4 menestym\u00e4\u00e4n palkka- ja HR-asioissa.<\/p>\n\n\n\n

Palkanlaskennan murros<\/h3>\n\n\n\n

Yll\u00e4olevat kuvaukset ovat er\u00e4\u00e4n yrityksen palkanlaskennan tosiel\u00e4m\u00e4n tapahtumia 10 vuotta sitten ja nykyp\u00e4iv\u00e4n\u00e4. Kuten kuvauksista selke\u00e4sti huomataan, palkanlaskenta on ollut suuressa murroksessa viime vuosina. K\u00e4sin teht\u00e4v\u00e4t ja aikaa viev\u00e4t vaiheet, kuten manuaalitallentaminen ja paperiaineiston k\u00e4sittely, ovat j\u00e4\u00e4neet osittain tai kokonaan pois tai siirtyneet automaattien teht\u00e4viksi. <\/p>\n\n\n\n

T\u00e4m\u00e4n vuoksi aikaa vapautuu asiantuntijaty\u00f6h\u00f6n, asiakasprosessien kehitt\u00e4miseen ja uusien ulkopuolisten sidosryhmien vaateiden t\u00e4ytt\u00e4miseen. Uusia vaateita palkanlaskentaan on tullut todella paljon ja tulee jatkossakin mm. tulorekisterin, tietosuoja-asioiden, el\u00e4keyhti\u00f6iden, Kelan ja muiden eri sidosryhmien kehityksest\u00e4 johtuen. Tapa, jolla on toimittu ennen, ei ole en\u00e4\u00e4 validi nykyp\u00e4iv\u00e4n\u00e4. T\u00e4m\u00e4 meneill\u00e4\u00e4n oleva kehitys sanelee, mit\u00e4 tietoja ty\u00f6nantajan eli yrityksen on toimitettava palkanlaskentaan ja mit\u00e4 tietoja palkanlaskennasta toimitetaan eteenp\u00e4in eri sidosryhmille ja instansseille.<\/p>\n\n\n\n

Palkanlaskennan prosesien kehitys kesken<\/h2>\n\n\n\n

Verohallinto ja kansallinen tulorekisteri ovat muuttaneet palkanlaskennan prosesseja radikaalisti viime vuosien aikana ja t\u00e4m\u00e4 kehitys on edelleen kesken. Palkanlaskennan t\u00e4ytyy tuottaa enemm\u00e4n tietoa tulorekisteriin, josta verottaja ja eri sidosryhm\u00e4t (esim. el\u00e4keyhti\u00f6t, ay-liitot ja Kela) saavat tietoa omiin j\u00e4rjestelmiins\u00e4. Tieto maksetuista palkoista tulee ilmoittaa tulorekisteriin aina viiden p\u00e4iv\u00e4n kuluessa palkkap\u00e4iv\u00e4st\u00e4. Pakollisia ilmoitettavia tietoja ovat mm. palkanmaksukausi ja -p\u00e4iv\u00e4 sek\u00e4 maksettujen palkkojen tulolajit. Tulorekisteriin voidaan antaa my\u00f6s t\u00e4ydent\u00e4vi\u00e4 tietoja kuten tiedot poissaoloista sek\u00e4 lomista. Palkansaaja voi tarkastella h\u00e4nelle maksettuja palkkoja reaaliaikaisesti suoraan tulorekisterist\u00e4 esim. muutosverokorttia tilatessa. Kun muutosverokortti on tilattu, voi palkanmaksaja tilata muutosverokortin s\u00e4hk\u00f6isesti suoraan Verohallinnolta ns. Vero-Apin avulla. Paperiaineiston k\u00e4sittely tulee j\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n t\u00e4ss\u00e4kin vaiheessa pois.<\/p>\n\n\n\n

Haasteena ty\u00f6ehtosopimukset<\/h2>\n\n\n\n

Palkanlaskentaa haastavat t\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 my\u00f6s eri ty\u00f6ehtosopimukset ja paikallisen sopimisen lis\u00e4\u00e4ntyminen. Ty\u00f6ehtosopimuksia<\/a> on Suomessa lukematon m\u00e4\u00e4r\u00e4. Yleissitovia ty\u00f6ehtosopimuksia on yksist\u00e4\u00e4n jo 160 kappaletta. Kun asioita tullaan lis\u00e4ksi sopimaan enenemiss\u00e4 m\u00e4\u00e4rin paikallisella tasolla, n\u00e4iden sopimuksien ohjauksien automatisointi palkanlaskentaan haastaa ohjelmistokehitt\u00e4ji\u00e4 ja ohjelmoijia. Kun tietyt toiminnot on automatisoitu palkanlaskennassa, inhimillisen virheen riski pienenee ja manuaality\u00f6n osuus v\u00e4henee. Palkanlaskijan ty\u00f6aika vapautuu k\u00e4sin teht\u00e4v\u00e4st\u00e4 tallennuksesta asiantuntijaty\u00f6h\u00f6n, jossa h\u00e4n voi olla todellisena apuna ja yhteisty\u00f6kumppanina asiakasyrityksen palkka- ja hr-prosesseissa ja yritt\u00e4j\u00e4n p\u00e4ivitt\u00e4isiss\u00e4 haasteissa. Yritt\u00e4j\u00e4n ty\u00f6aikaa vapautuu t\u00e4t\u00e4 kautta itse yritt\u00e4miseen ja tuloksen parantamiseen, koska palkka- ja hr-asiat on ulkoistettu tilitoimistolle. Digitalisaatio ja automatisaatio ovat p\u00e4iv\u00e4n sana siis my\u00f6s tilitoimistoalalla.<\/p>\n\n\n\n

Tilitoimistot tienn\u00e4ytt\u00e4jin\u00e4<\/h2>\n\n\n\n

Uusia toimintamalleja palkanlaskentaan luovat my\u00f6s yrityksien HR-asiat, kansainv\u00e4listyminen sek\u00e4 tietosuojalait ja -s\u00e4\u00e4d\u00f6kset. Muun muassa henkil\u00f6st\u00f6johtaminen, uravalmennukset, ty\u00f6nantajamielikuvat, henkil\u00f6st\u00f6n hyvinvointi ja ty\u00f6turvallisuus, rekrytointi, GDPR, ulkomaille l\u00e4hetetyt ty\u00f6ntekij\u00e4t ja ulkomaiset ty\u00f6ntekij\u00e4t Suomessa, vakuutuspalkat, verosopimukset, henkil\u00f6st\u00f6tutkimukset ja koulutussuunnitelmat ovat nykyp\u00e4iv\u00e4n trendik\u00e4sitteit\u00e4. Mutta ne eiv\u00e4t ole pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n k\u00e4sitteit\u00e4, sill\u00e4 ko. kokonaisuudet peitt\u00e4v\u00e4t allensa ison joukon eri toimintoja, joiden avulla ja HR-asiantuntijoiden johdolla voidaan parantaa mm. ty\u00f6hyvinvointia ja sit\u00e4 kautta my\u00f6s yrityksen profiilia, toimintatapoja ja tulosta.<\/p>\n\n\n\n

Tilitoimistot ovat kaiken t\u00e4m\u00e4n kehityksen aallonharjalla tienn\u00e4ytt\u00e4jin\u00e4. Palkka- ja hr-asiantuntijoiden tahtotila on olla yritt\u00e4j\u00e4n aito ja asiantunteva yhteisty\u00f6kumppani murrosvaiheen matkalla opastaen ja kehitt\u00e4en yrityksen toimintaa palkanlaskenta- ja henkil\u00f6st\u00f6asioissa. Kehitys ei p\u00e4\u00e4ty viel\u00e4 t\u00e4h\u00e4n, sill\u00e4 matka on vasta alussa. Ja me haluamme olla mukana siin\u00e4 yhdess\u00e4 yritt\u00e4j\u00e4n kanssa.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Palkanlaskenta on viime vuosina murroksessa: manuaalitallentaminen ja paperiaineiston k\u00e4sittely ovat v\u00e4istyneet automaation tielt\u00e4.<\/p>\n","protected":false},"author":47,"featured_media":12471,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[92],"tags":[702,698,329,223,704,700],"coauthors":[1751],"class_list":["post-5258","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-henkilosto","tag-automaatio","tag-automaatti","tag-automatisointi","tag-palkanlaskenta","tag-palkat","tag-prosessit"],"acf":[],"yoast_head":"\nPalkanlaskennan uusi aika - Talenom Tilitoimisto<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Palkanlaskenta on viime vuosina murroksessa: manuaalitallentaminen ja paperiaineiston k\u00e4sittely ovat v\u00e4istyneet automaation tielt\u00e4.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/henkilosto\/palkanlaskennan-uusi-aika\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Palkanlaskennan uusi aika - Talenom Tilitoimisto\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Palkanlaskenta on viime vuosina murroksessa: manuaalitallentaminen ja paperiaineiston k\u00e4sittely ovat v\u00e4istyneet automaation tielt\u00e4.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/henkilosto\/palkanlaskennan-uusi-aika\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Talenom Tilitoimisto\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-03-29T13:03:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-15T10:24:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/03\/talenom_tilitoimisto_palkanlaskenta_automatisointi.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"667\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marianne Ruuth\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marianne Ruuth\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuuttia\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label3\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data3\" content=\"Marianne Ruuth\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/henkilosto\/palkanlaskennan-uusi-aika\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/henkilosto\/palkanlaskennan-uusi-aika\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marianne Ruuth\",\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#\/schema\/person\/4aa0535be9adc5cde34da1000db0d347\"},\"headline\":\"Palkanlaskennan uusi aika\",\"datePublished\":\"2023-03-29T13:03:29+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-15T10:24:05+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/henkilosto\/palkanlaskennan-uusi-aika\/\"},\"wordCount\":1084,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/henkilosto\/palkanlaskennan-uusi-aika\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/03\/talenom_tilitoimisto_palkanlaskenta_automatisointi.jpg\",\"keywords\":[\"automaatio\",\"automaatti\",\"automatisointi\",\"palkanlaskenta\",\"palkat\",\"prosessit\"],\"articleSection\":[\"Henkil\u00f6st\u00f6\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/henkilosto\/palkanlaskennan-uusi-aika\/\",\"url\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/henkilosto\/palkanlaskennan-uusi-aika\/\",\"name\":\"Palkanlaskennan uusi aika - Talenom Tilitoimisto\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/henkilosto\/palkanlaskennan-uusi-aika\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/henkilosto\/palkanlaskennan-uusi-aika\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/03\/talenom_tilitoimisto_palkanlaskenta_automatisointi.jpg\",\"datePublished\":\"2023-03-29T13:03:29+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-15T10:24:05+00:00\",\"description\":\"Palkanlaskenta on viime vuosina murroksessa: manuaalitallentaminen ja paperiaineiston k\u00e4sittely ovat v\u00e4istyneet automaation tielt\u00e4.\",\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/henkilosto\/palkanlaskennan-uusi-aika\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/henkilosto\/palkanlaskennan-uusi-aika\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/03\/talenom_tilitoimisto_palkanlaskenta_automatisointi.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/03\/talenom_tilitoimisto_palkanlaskenta_automatisointi.jpg\",\"width\":1000,\"height\":667,\"caption\":\"Palkanlaskenta automatisointi\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/\",\"name\":\"Talenom\",\"description\":\"Talenom.com\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#organization\"},\"alternateName\":\"Talenom\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#organization\",\"name\":\"Talenom\",\"url\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/12\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/12\/logo.svg\",\"width\":326,\"height\":49,\"caption\":\"Talenom\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#\/schema\/person\/4aa0535be9adc5cde34da1000db0d347\",\"name\":\"Marianne Ruuth\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#\/schema\/person\/image\/9b84f5fc4284b2515dab14b208d00dc2\",\"url\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Marianne-Ruuth-1-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Marianne-Ruuth-1-150x150.jpg\",\"caption\":\"Marianne Ruuth\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Palkanlaskennan uusi aika - Talenom Tilitoimisto","description":"Palkanlaskenta on viime vuosina murroksessa: manuaalitallentaminen ja paperiaineiston k\u00e4sittely ovat v\u00e4istyneet automaation tielt\u00e4.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/henkilosto\/palkanlaskennan-uusi-aika\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Palkanlaskennan uusi aika - Talenom Tilitoimisto","og_description":"Palkanlaskenta on viime vuosina murroksessa: manuaalitallentaminen ja paperiaineiston k\u00e4sittely ovat v\u00e4istyneet automaation tielt\u00e4.","og_url":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/henkilosto\/palkanlaskennan-uusi-aika\/","og_site_name":"Talenom Tilitoimisto","article_published_time":"2023-03-29T13:03:29+00:00","article_modified_time":"2026-04-15T10:24:05+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":667,"url":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/03\/talenom_tilitoimisto_palkanlaskenta_automatisointi.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Marianne Ruuth","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Marianne Ruuth","Arvioitu lukuaika":"6 minuuttia","Written by":"Marianne Ruuth"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/henkilosto\/palkanlaskennan-uusi-aika\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/henkilosto\/palkanlaskennan-uusi-aika\/"},"author":{"name":"Marianne Ruuth","@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#\/schema\/person\/4aa0535be9adc5cde34da1000db0d347"},"headline":"Palkanlaskennan uusi aika","datePublished":"2023-03-29T13:03:29+00:00","dateModified":"2026-04-15T10:24:05+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/henkilosto\/palkanlaskennan-uusi-aika\/"},"wordCount":1084,"publisher":{"@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/henkilosto\/palkanlaskennan-uusi-aika\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/03\/talenom_tilitoimisto_palkanlaskenta_automatisointi.jpg","keywords":["automaatio","automaatti","automatisointi","palkanlaskenta","palkat","prosessit"],"articleSection":["Henkil\u00f6st\u00f6"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/henkilosto\/palkanlaskennan-uusi-aika\/","url":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/henkilosto\/palkanlaskennan-uusi-aika\/","name":"Palkanlaskennan uusi aika - Talenom Tilitoimisto","isPartOf":{"@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/henkilosto\/palkanlaskennan-uusi-aika\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/henkilosto\/palkanlaskennan-uusi-aika\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/03\/talenom_tilitoimisto_palkanlaskenta_automatisointi.jpg","datePublished":"2023-03-29T13:03:29+00:00","dateModified":"2026-04-15T10:24:05+00:00","description":"Palkanlaskenta on viime vuosina murroksessa: manuaalitallentaminen ja paperiaineiston k\u00e4sittely ovat v\u00e4istyneet automaation tielt\u00e4.","inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/henkilosto\/palkanlaskennan-uusi-aika\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/blog\/henkilosto\/palkanlaskennan-uusi-aika\/#primaryimage","url":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/03\/talenom_tilitoimisto_palkanlaskenta_automatisointi.jpg","contentUrl":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/03\/talenom_tilitoimisto_palkanlaskenta_automatisointi.jpg","width":1000,"height":667,"caption":"Palkanlaskenta automatisointi"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#website","url":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/","name":"Talenom","description":"Talenom.com","publisher":{"@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#organization"},"alternateName":"Talenom","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#organization","name":"Talenom","url":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/12\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/12\/logo.svg","width":326,"height":49,"caption":"Talenom"},"image":{"@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#\/schema\/person\/4aa0535be9adc5cde34da1000db0d347","name":"Marianne Ruuth","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/#\/schema\/person\/image\/9b84f5fc4284b2515dab14b208d00dc2","url":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Marianne-Ruuth-1-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Marianne-Ruuth-1-150x150.jpg","caption":"Marianne Ruuth"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5258","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/47"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5258"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5258\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36253,"href":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5258\/revisions\/36253"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12471"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5258"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5258"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5258"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/talenom.com\/fi-fi\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=5258"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}